福耀集团：员工禁止打麻将
恒大集团：老板电话三声以内必须接
阿里巴巴：员工每年要求完成3小时公益任务
茅台集团：新入职员工要求4分半跑完800米
我们中国有句古话叫做“无规矩不成个方圆”，家有家规，国有国法，作为企业，自然是也有各自的规章制度，有的企业的规矩就非常的奇怪了，有的甚至让人难以接受！
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福耀集团：福耀集团比较特殊的一项规矩就是禁止员工打麻将，理由就是打麻将最能消耗人的精气神，你下班时间打了麻将，可能白天工作的时候就没有精神了，曹德旺认为，你有那时间打麻将，还不如好好的学习提升一下自己呢！
恒大集团：有不少的员工曝出说平时都得24小时保持手机开机，随时随地保持高效的工作，这一点倒是挺狼性文化的，普通员工都得24小时开机，而恒大的高层则是老板电话响三声就必须接了，这同样是高效的一个体现！
阿里巴巴：阿里这个规定就比较的有意思了，涉及到了所有员工，那就是从2015年开始所有阿里的员工必须每年完成三小时的公益任务，这样做的目的就是让大家把公益事业当作一项任务来完成，带动大家做公益的积极性，多年以来也有了不小的成果，寻找失踪儿童的“团圆系统”，公益宝贝等等都是在这个活动中诞生的！
茅台集团：茅台的这个规定主要是针对一些新入职的员工规定的，属于体检考核那一项，男生要在4分30秒以内跑完1000米，女生则是要跑完800米。这个考核说难也不难，说简单也不简单，从来不锻炼的人可能真的就完不成了！个人觉得这个考核倒是蛮有作用的，鼓励大家多运动！
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你觉得这几家企业的特殊规定，你最不能接受的是什么呢？