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混职场,遇到这3件事不要忍,吃了亏还被人看轻!你碰到过几件?

职心眼儿

2022-08-15 18:36天津

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上班前,心眼儿总听老人教育说:忍一时风平浪静,退一步海阔天空。

可直到自己领工资那天,才发现:无原则的退让,只会让你变成“软柿子”,吃了亏还被人看轻。

尤其遇到下面3种情况,一定不能想着“吃亏是福”,无底线地忍让。

你都忍过哪些?

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01 无理由的“锅”

职场中,没当过“背锅侠”的人,就不配说自己混过职场。

实际上,并不是所有的“锅”都是“负面的”。有些锅,不仅不要躲,你甚至还要主动往身上揽,从而为你的职场发展助力!

几年前,心眼儿有个徒弟叫小叶子,从入职就跟着我一起跑客户、拉业务,东奔西跑地很勤快。后来,在一次由副总参加的活动策划会上,我正在台上热血澎湃地讲着策划方案,竟突然发现:PPT上的图片放错了!没办法,只能硬着头皮把方案讲完,心想会后再跟领导解释吧。

可谁知,会后刚见到副总,对方就笑了:“汇报得不错!”

“那张图片的事情,我想跟您解释下。”
“没关系,你徒弟跟我说了。这些天你的项目比较多,还要带徒弟,也是辛苦了!”

怎么回事?

原来,小叶子在汇报中发现了副总的不悦,就趁着会议间隙找到领导解释说,是她在帮我准备材料时,不小心弄错了:“我知道错了,以后一定注意,还请领导海涵。”

“你这徒弟不简单啊,心思细腻还有担当,值得表扬!”

你看,如果这口锅是从大局出发的,能帮到对你有益的人,那就不妨先背起来。如此一来,不仅不会给你带来负面作用,甚至还能彰显你的高情商,得到重用。

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但是,如果你遇到的是一个从来不配合你工作,出了问题还把责任往你身上甩的人,那咱可就别客气了!

分辨这种人的方法也很简单:下面3句话说过2句以上的人,你就要小心了——

“你真厉害!这回检查就你来主要负责吧,我给你打下手。”
“我没什么意见,都听你的。”
“(出问题的)这部分是小王负责的,您看在小丹工作经验不足的份上,就原谅他吧。”

遇到这种人,一味地忍让是没有用的,只会助长他继续欺负你的决心。

所以,该录音的时候录音,该留证据的保留好,一旦遇到对方甩锅,你就可以拿出证据来自证清白。

千万别再傻傻地给别人当替罪羊了!

02 他人的恶意中伤

职场就是个小江湖,各色人等一应俱全。

  • 遇到心地善良的人,他会发自内心帮助你,大家共同成事;
  • 遇到居心叵测的人,不仅不会给你使劲儿,还会在暗地里嚼你的舌根,说些捕风捉影的事情。

网友傅尔就讲过这么一件事。

他刚进公司那会儿,由于干活勤快、能力出众,领导格外器重他。没过多久,就当上了部门的小组长。这下子,原来在单位混日子的老同志们可难受了。

“一个刚来的小毛头,凭什么管我们?”

于是,关于傅尔的各种流言蜚语,在办公室里迅速传开。

一天,傅尔无意路过茶水间,听到某个老同事又在那里“嚼舌根”,他当即冲了进去,与对方面对面的硬扛起来:“你这么说的依据是什么?如果拿不出证据,我要告你诽谤!”

瞬间,老同志愣在那里,一句话都说不出来。从那以后,办公室里的流言渐渐销声匿迹,大家看傅尔的眼神,也多了几分敬畏。

这就是职场。

太过善良软弱,只有被人欺负的份儿。

只有守住自己的底线,该说说,该怼怼,你才能保住自己的“一亩三分地”。

而懂得尊重自己的人,也更容易得到别人的尊重。

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03 属于自己的东西,别放手!

周一全体会,领导公布了大家上周的业绩数据。

听着听着,业务骨干罗杰突然发现:不对啊?怎么自己名下的订单总额,少了几百?

虽说数目不大,但毕竟影响了总体排名,这可是跟月度绩效挂钩的啊~想到这,罗杰丝毫没犹豫,当场就提出了质疑。

“如果数据有问题,会后可以找我来核对,下面进行第二个议题。”

很明显,领导对罗杰的做法很不爽。但事后真就查出了问题,是报数据的小赵私自做了“手脚”,在报表上做了假。

好在罗杰自己心里有数,当场提出了质疑,才保全了自己的利益,还被领导表扬“不愧是业务骨干”!

“其实,我的数据也有问题,当时犹豫了半天,没敢说。”一旁的张淼此时后悔得捶胸顿足。

可现在再去找领导核对,很可能就剩一顿猛批了……左思右想,还是哑巴吃黄连,自己认倒霉吧。

职场中,你干得好,就肯定会有人嫉妒。

善良一点的人,会默默地拿你当榜样;人品差一点的,就会想尽办法抢你的风头和功劳。

遇到这样的人,如果你忍让了,他就会得寸进尺,变本加厉地跟你抢、与你争

那该怎么办?

比如说,像罗杰一样当着领导的面对峙,只要你问心无愧,就不怕对方胡搅蛮缠。

另外,还有一种“未雨绸缪”的方法,就是平时多和领导沟通。

反思咱们自己,之所以会被同事抢功,很重要的原因就是没有向领导汇报的习惯,才给了他人可乘之机。

想要兵不血刃地拿下“抢功者”,定期汇报工作进度,随时与领导保持信息同步,是最好的预防策略。

总之,职场上的我们,都是为了养家糊口聚在一起的。谁不想好好上班,快乐工作?

但如果遇到触犯底线的人,也不能一味地想着“吃亏是福”。

毕竟,只有懂得自我维护的人,才有可能得到他人的认可。

所以,你还遇到过哪些“无法忍”的职场事件?
你又是如何解决的呢?

欢迎留言,咱们在讨论区里接着聊~

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