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阿里巴巴规定:员工们每年要完成三小时的公益任务,计入年终考核

史建说娱乐

2022-08-15 17:08安徽

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国内各大企业最有意思的“规矩”:
福耀:员工不准打麻将
格力:只能上级请下级吃饭
阿里:员工每年要完成三小时公益
俗话说没有规矩不会成方圆,大到国家,小到我们自己家都有一定的规矩,而企业也是一样的,每家企业都有自己的规章制度,企业越大,员工越多,规章制度就相对更多一点。当然,除了基本的规章制度以外,有的企业还有自己一些非常有意思的“规矩”:

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像福耀集团,因为曹德旺觉得打麻将浪费人的精力,所以规定员工们不许打麻将!而格力的董明珠为了杜绝员工拍马屁这些现象,规定同事之间请吃饭,只能上级请下级吃饭,这规定就可有意思了!
而阿里巴巴这三小时公益任务,我觉得是非常的有意义的,公益一直以来都是阿里的重要一环吗,除了自身每年拿出千分之三的营收来做公益之外,为了带动所有员工加入公益事业,所以就规定了员工们每年要完成三小时的公益任务,计入年终考核。而公司平时的一些福利也是跟公益时有关,公益时累计越多,就能享受到公司更多的福利待遇,比如摇停车位的时候吗,公益时多的员工就有更大的几率摇中!

在做公益的形式方面,阿里也没有特别规定要怎么做,完全看员工自己,有的人就去做志愿者,去养老院,福利社当义工什么的。有的人则是跟自己的爱好相结合。一位叫周惟的程序员,就因为平时喜欢去山上户外跑,发现山上有很多人为丢弃的垃圾。
于是他就顺手把一些垃圾给带下山,一年下来累计能捡好几百公斤,这也是一种完成公益任务的方式,而且跟兴趣爱好还不冲突,于是就有不少的同事跟着他一起上山“捡垃圾”去了!

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所以说,在我看来这种带着大家一起做公益的“规矩”还是比较有意义的,你觉得呢?

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