以高质量党建助力高质量发展
——访市委组织部副部长杨少伟
“一年来，我们认真贯彻落实市第十一次党代会精神，在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕‘党的建设走在前，执政能力大跃升’的任务目标，积极发挥组织部门职能作用，深入开展‘实干兴石 组工争先’活动，以基层党建‘桥头堡’专项行动为契机，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，动员号召基层党组织和党员真抓实干、担当作为，以高质量党建为我市‘经济总量过万亿、实现弯道超 车’提供坚强的组织保证。”市委组织部副部长杨少伟如是说。
聚焦抓班子带队伍，精神面貌和能力素质获得新提升。2021年村“两委”换届后，村党组织书记平均年龄44.9岁、较换届前下降了10岁，大专以上学历占比44.1%，提高12个百分点。连续举办农村干部研修班，系统提升农村干部素质，涌现出一批年纪轻、学历高、有培养前途的“好苗子”。市级每季度、县乡每月至少开展一次观摩拉练，举办“实干兴石 村社争先”擂台赛，采取市县乡三级自下而上晋级打擂，在今年七一前夕评选出抓党建促乡村振兴、党建引领基层治理“双百”先进村社，引领带动广大党员干部拼搏竞进，担当实干。
聚焦抓产业促振兴，农村富裕乡风文明迈上新台阶。探索推行了村党组织领办合作社，全市16个试点片区（村）均已健全架构、完善制度，初步形成利益联结机制、经营管理模式等工作成果，实现村集体增收和村民致富“双赢”。深入落实村级“小微权力清单”制度，对涉及18个职能部门的农村39项、社区25项“小微权力”逐项制定流程图、明确相关政策法规依据，让群众看图办事、按图监督。全面推行村情恳谈会、乡贤议事会、道德评判团“两会一团”工作机制，进一步打造充满活力、和谐有序的善治乡村。
聚焦抓机制强治理，服务群众能力水平实现新进步。不断完善“红色联盟”，通过健全兼职委员制度、建立联席会议制度，推进组织共建、资源共享、活动共联，全市60个街道和985个社区已建立党建联席会议制度，吸纳兼职委员5000余人，议定解决民生事项4000余件。大力发展“红色社区社会组织”，巩固提升“红色物业”，持续发挥治理效能。广泛开展“红色志愿服务”，在疫情防控、小街小巷整治、电动车治理等工作中开展志愿服务活动2000余场次。试点打造“红色管家”小程序，开发建设社区版“接诉即办”信息平台，全天候解决群众诉求。
聚焦抓覆盖优服务，优化环境助力发展取得新成效。开展商务楼宇（商圈）党建工作，在楼宇（商圈）内建立党组织、组建“楼委会”、建立党群活动服务中心、制定“党务、政务、社务、服务”“四务”清单，配备“四务”专员，进一步优化营商环境。推动各县（市、区）持续开展政策进楼宇（商圈）、进园区，在楼宇、商圈、园区等场所建立面向新就业群体的各类服务驿站61个，为外卖小哥等新就业群体提供便利服务、送去温暖关怀。
杨少伟表示，下一步，我们将锚定市第十一次党代会确定的目标任务，以“实干兴石、舍我其谁”的担当精神，统筹抓好各项重点工作，不断解放思想、奋发作为，为加快建设现代化、国际化美丽省会城市提供坚强组织保证，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
来源：石家庄日报
记者：张静雯