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刚进一家公司就发现同事一个接一个的辞职, 你是什么样的体验!

胡文说科技

2022-08-14 16:21安徽

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刚进一家公司就发现同事一个接一个的辞职,这绝对不是好现象,说明公司留不住人啊,肯定是存在许多问题的。我是深有体会的。

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8年前,在一朋友的举荐之下,我入职了一家小型私企。公司规模不大,全公司不足50人。我的职位是副总经理兼任人力资源部主任。

我入刚第一天,就有3名员工向我递交辞职报告;尓后几乎每天都有员工递交辞职报告的。

我好生纳闷,朋友不是说这家公司挺好的嘛,工资不拖欠,经营也正常,广品也畅销,发展前景广阔,为什么还有多么多人辞职呢?

带着疑惑与困惑,我向递交辞职报告的员工询问他们辞职的原因。

有的员工只是嘿嘿一笑,不做回答;有的员工干脆默不作声,唯恐言多语失;有的实在是被我“逼急”了,对我说:“等时间长了你就明白了!”

员工进进出出的,我整天为办理员工辞职手续、整天为招用新员工而忙碌,更为我的选择而忐忑不安,担心是不是选错了公司。

我一边工作,一边观察公司的异常情况,想着尽快能找到答案。

我入职三个月就找到了公司留不住人的症结所在。

根本原因在于老板身上。

老板是一个喜欢吹毛求疵的人,也是一个“惜时如金”的人。

他对员工的要求太苛刻了,容不得员工有丝毫的空闲时间,根本就不给员工留下一丁点儿的喘息时间。

老板他的精力非常旺盛,每天中午饭后就组织全体员工要么是开会,要么是学习公司的规章制度等,哪怕是员工一个个打瞌睡,他依然是滔滔不绝地“瞎白活”。

员工们带着一身疲惫进行下午的工作。

我有午休的习惯。哪怕是迷糊10分钟,一下午工作都有精神。

我是强打精神坚持听老板午饭后“瞎白话”的。

我向老板提出过建议,让他尽量不要占用员工午休时间,给员工一点喘口气的时间。

可老板就是不听劝,还自以为是自己的管理方式有效,能充分利用时间,将时间效益最大化。天天如此,月月如此。

员工都被老板整疲沓了,觉得跟着这样的老板干心太累啦。

我拗不过老板,也只能是适应,自己实在是适应不了,也只好辞职了。

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我在这家公司工作了仅一年就辞职了,主要是觉得老板对员工的要求太苛刻了,太“惜时如金”了,跟着这样的老板干事心太累啦!

这就是我的真实体验。

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