前段时间在微博上看到一则消息，住房公积金年度缴存额进行调整，月缴存额上限为7652元。
为了让大家更清楚这个数字的概念，我拿一些数据来进行对比一下。我所在的城市是深圳，大家都知道，北上广深这四个城市的经济可以说是领跑的城市。看到智联最近公布了2022年第二季度《中国企业招聘薪酬报告》，拿深圳来说，2022年的人均工资以13092元/月位居全国第三，深圳高薪行业以及高薪企业很多，所以这个人均工资水平很多打工人的工资实际上是“被人均”的，深圳大多数上班族收入正常水平大概是在6000-9000左右，7652元按照工资收入来说，即使是在深圳，也不算是很差的收入，这里强调的一点，上面说的指的大多数正常上班族的收入。实际上还有很多收入更多的岗位没有说到。
再看下面的这组2022年二季度平均薪酬排名在全国前38名的城市，后面三个城市沈阳长春哈尔滨的人均收入是没有越过7600的。
在中央国家机关住房资金管理中心发布《关于做好2022住房公积金年度月缴存额调整工作的通知》里面说到，2022住房公积金年度月缴存基数上限为31884元；月缴存基数下限为2320元，2022住房公积金年度缴存比例依然为5%至12％。
实际上，很多企业为员工缴纳的基本都是以最低工资缴纳，并且是按照最低比例缴纳的。每月缴纳大概是在200多块钱左右，甚至还有一些是没有缴纳公积金的。
对于中低收入的大多数人来说，买房仅是靠微薄的工资是很难实现的。毕竟生活还有很多其它的开销，所以公积金虽然每个月缴纳的不多，但是长期积累下来有时候刚好应急使用。
为什么说这么多组数据，其实想表达的是，公积金能缴纳这么高的基数的情况基本是本身收入处于顶尖层面的，这个公积金对于他们来说只是锦上添花而已。并不是仇富，能拿到这个水平工资的人肯定是通过自己的努力个人在某个领域都是有过人之处的，对于人才国家重视是正确的，属于他们的福利该给的肯定要给。
但是，公积金不仅需要提高上限和上限比例，更应该提高下限缴纳额度和缴纳比例。因为疫情的原因，国家是出台了很多惠企政策来帮助有需要的企业渡过经济难关的。其中一项就是可以申请降低公积金缴纳比例，企业该压榨员工还是会继续压榨。而刚好也有理由降低公积金缴纳，所以在考虑企业生存发展的时候，是否也应该考虑一下大多数打工人的利益，提高一下公积金缴纳的下限额度和缴纳比例。
或者有人说企业合理该为员工全额缴纳公积金的，但是实际上全额缴纳的比较少。那又有人说，这个违反了劳动法可以仲裁。事实上，也比较少的人会因为公积金缴纳而选择去仲裁企业，不是没有法律意识，而是普通人很多时候只是想少点麻烦，好好生活而已！
相信，所有的政策福利未来会越来越完善~