每年的公务员、事业编考试都是空前的热，虽然公务员岗位实际的招录人数仅占考生数的3%，不管竞争有多大，但热度仍一直不减。
一、公务员事业编或将取消“铁饭碗”，考生担心竹篮打水一场空
2022年多地方已出台相关政策，公务员事业编或将取消“铁饭碗”，绩效也将改革或取消，一时间炸开了锅，尤其是面临考试公务员或事业编的家长及考生们，担心费劲千辛万苦的考进去，工资却削减，岂不是“竹篮打水一场空”。
所谓的取消铁饭碗，其实也是减少编制量，增加招聘的工作人员，采用合同制，毕竟这样也可以减少财政的支出，但是该有的名额还是有的。
二、公务员事业编的待遇也是你们想象不到的
据统计2021年报考公务员的人数就高达150万人，竞争激烈可想而知，有些考生虽然明知道可能面临落榜，但面对公务员的优厚福利，也是跃跃欲试，毕竟这份体面又优渥的工作是很多人梦寐以求的。
其实想报考的考生们也不必一听绩效或将取消，没有“铁饭碗”了，就开始恐慌，其实也是一些地方开始实行，并未全部执行。
据知情人士透露：今年1-2月份是停发过2-3个月的绩效，但是后面也补发了，只是取消了一些餐补和不合理的绩效，但事实上福利并未受影响，单公积金每月的扣发也是很多企业望尘莫及的呀!
三、公务员事业编的稳定是普通人想不到的
在新冠疫情的这几年，经济下滑，失业率一直上升，虽然政府一直出台相关的激励政策，但拉动内需一直很艰难，为什么?都失业了，哪来的钱消费呀，有些工作岗位虽然没有裁员，但是并没有稳定的收入。
所以这就体现了工作稳定的重要性，公务员们就不存在失业一说，有国家的基本保障，每月也是定时发工资的，虽然绩效有了相应的一些调整，但生活丝毫不会受到影响，而且福利待遇好，就算参与抗疫相关工作，都是有相关补助的。
这些人就算面对现在如此大的经济压力及就业形势，他们的编制仍然不会受影响，失业就更无从可谈。
四、公务员、事业编的绩效将改革或取消?只是一部分而已。
公务员、事业编的工资其实是有几部分构成，就算改革，也是有基础部分工资的，这个丝毫不会受影响，而且工龄和职称更突显优势，工龄长职称又高的基础工资会越高，在这方面小年轻是会有一点差距的。
公务员工资一般由基础工资、基础绩效、奖励性绩效和超额绩效组成，网上所说的改革应该是超额部分，这部分往往是和地方的财政有关，财政收入可观，地方的工作人员工资就往上靠得相应高一些。
除了这些还有一些餐补、公休假、高温补贴什么的，很多都是年终一起发奖金，所以对于一些月光光的上班族来说，是一笔相当可观的收入了，可以把这笔钱当做固定存款。所以说公务员待遇还是算得上中上级阶层了。
五、公务员绩效下滑，是否会影响考生的积极性?
绩效工资的下滑是可能会影响考生的积极性，毕竟迎万难就是冲着这个待遇来的。
其实考生大可不必担心，虽然绩效会有一点点影响，但大体是没变的，有些只是暂停发放，当前总薪资会有一点点影响，相关津贴还是没变的，现在只是进一步调整和规范公务员及事业编的薪资结构，只是需要一点时间来适应而已。
现在多个地方都是在摸索、探讨，正处于改革阶段，大体的绩效还是有的，我前面已经提到相关人士表示目前只是超额绩效受到了一点点影响，并非彻底结束绩效奖金的发放。
六、如此严峻的形势，考生还用继续国考吗?
这两年的经济下滑其实更突显了稳定的重要性，所以国考的热情仍然会有增无减，公务员的薪资结构会在改革中不断完善，考生们要相信，基于种种福利，报考公务员还是很值得一试的。
现在大学生就业如此严峻，是众多人有目共睹的，想要成功上岸，还是得多做功课，做好备考。公务员事业编考试竞争如此激烈，最重要的一点是笔试，就算综合素质再强，笔试没过也是无从施展抱负，最好是得考到一二名才可以，笔试过了，就等着面试了，每关都大意不得。
最后祝考生们成功上岸，好好备考吧!
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