为进一步做好全市离校未就业高校毕业生就业促进工作，近日，市人社局印发《兰州市2022年离校未就业高校毕业生服务攻坚行动实施方案》。《方案》明确，从今年8月至12月，在全市集中开展主题为“服务攻坚促就业 筑梦青春赢未来”的2022年离校未就业高校毕业生服务攻坚行动，多措并举为2022届离校未就业高校毕业生及35岁以下登记失业青年提供针对性服务，确保工作不断档、服务不断线，力保高校毕业生等青年就业大局总体稳定。
每周至少举办1次专业性招聘活动
《方案》指出，各县区依托“甘肃省大就业信息系统”建立2022届离校未就业高校毕业生实名台账，依托失业登记信息系统建立35岁以下失业青年实名台账，通过数据比对、电话回访、走访摸排等方式，摸清其就业失业状态、学历专业、求职意向、服务需求等信息。对有就业意愿的，至少提供1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会；对有创业意向的，提供创业培训、创业服务和政策扶持；对暂无就业意愿的，做好状态记录，及时跟进服务。同时，各县区加强对人社部未就业毕业生求职登记小程序登记人员的跟踪联系和就业服务。
同时，按照“10+N”公共就业服务专项活动要求，接续举办百日千万网络招聘、大中城市联合招聘、金秋招聘月、就业服务周等活动。各县区根据本地登记的未就业高校毕业生就业需求情况，适时举办专场招聘活动。用好线上招聘平台，常态化发布岗位信息，广泛应用直播带岗、空中宣讲、无接触面试等新模式，并加快岗位信息市级集中、联网发布。落实疫情防控常态化要求，有条件的县区尽可能组织线下招聘活动。市级人力资源市场、各县区人社局每周至少举办1次专业性招聘活动，每月至少举办1次综合性招聘活动。
力争9月底完成全年事业单位招聘计划
《方案》要求，8月底前，各县区充分运用各种方式或渠道，发出公开信或服务公告，集中推介求助途径、招聘渠道、机构目录、政策服务清单，亮出应届高校毕业生实名登记和失业登记服务平台等线上线下求助途径，亮出公共招聘网站、诚信人力资源服务机构等招聘渠道，亮出公共就业人才服务机构、档案管理服务机构等名录，亮出就业创业、人才引进、档案接收等政策服务清单。
据了解，我市将继续加快推进事业单位公开招聘工作，力争9月底完成全年事业单位招聘计划。8月底前完成“三支一扶”“特岗教师”等基层服务项目招募工作和2022年面向教育部直属师范大学公费师范毕业生公开招聘中小学幼儿园教师工作，落实教师招聘“先上岗、再考证”阶段性政策。
持续强化毕业生就业权益保障
为帮助困难毕业生就业，各县区将聚焦脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及残疾、较长时间未就业等有特殊困难的未就业毕业生，组织党员干部、服务机构结对帮扶，制定“一人一策”帮扶计划，优先推荐岗位，优先落实政策，优先组织培训见习，及时提供专业化职业指导服务，促其尽快实现就业。对确实难以通过市场就业的困难毕业生，提供公益性岗位兜底安置。
各县区、各单位将严格按照《方案》规定，持续加大人力资源市场秩序清理整顿，坚决查处黑职介、假招聘、售卖简历和证书以及其他侵害求职者人身财产权益的违法违规行为。加强劳动就业政策法规宣传，规范企业招聘行为，对各类用人单位特别是国有企事业单位出现无故解约、就业歧视等行为的，及时约谈、及时纠正。
兰州日报社全媒体记者 陈梦圆
来源： 兰州晚报