网友咨询:
工作不开心想辞职，又怕自己找不到下一份工作，怎么办？
我的答复:
不管你是在体制内工作，还是在体制外工作，难免都会遇到工作不开心的情况，我认为如果你遇到工作上不顺心的事情，不要选择逃避，而是应该直面困难，你在这份工作遇到不开心的事情，换一份工作照样会非常不开心。
从我个人的角度来看，不管你是在哪一个行业工作，最核心的东西就是一定要提升自己的工作能力，只要你具备很强的工作能力，什么时候都可以换工作，你的工资待遇也会越来越高，去到哪个单位都被人尊重，针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。
一、在工作中遇到不开心的事情，这是很正常的情况，要学会自我调整
针对你现在面对的情况，我送给你的第一个建议，就是在工作当中一定要学会自我调整，因为没有一个行业，没有一份工作会让你顺风顺水，只要时间比较长，终究会难免遇到一些让你不开心的事情。
有时候是因为你和同事相处不愉快，导致不开心，有时候是领导对你有意见，导致你不开心，有时候是工作不顺利，让你不开心，不管是什么样的原因，这些在职场当中都是很常见的事情，毕竟不是所有人都能够成为完美的人，即使再完美的人也会遇到各种磕磕绊绊。
在职场当中工作经历的事情多了以后，你就会逐渐改变自己的心态，你也能够以更加包容的心态，面对工作和生活当中的困难和问题，这时候你就可以微笑的面对生活，你的生活和工作也会越来越好，所以我建议你一定要积极调整自己的心态，不管什么事情都要积极面对。
二、在体制外工作，随时都要有离开当前工作的能力，这就是核心
如果你是在体制外工作，我有一个建议送给你，就是一定要注意保持随时能够离开当前工作岗位的能力，因为在体制外工作，大部分都不是特别稳定，很多人在真正稳定下来之前，都会换好几份工作。
在大学毕业的时候，面对好几个选择，一个是继续攻读硕士研究生，一个是选择进入体制内工作，一个是选择去体制外工作，不管你做出什么样的选择，最终都要付出自己的努力，才能够过得越来越好。
尤其是对于在体制外工作的人来说，你能够获得很多好的发展机会，你的工资增长空间也会非常大，但是对于你的工作能力要求也非常高，在中年的时候也有可能会出现中年危机，这些是不得不考虑的事情。
从我身边认识这么多朋友的情况来看，中年危机大多发生在一些能力不强的人身上，如果一个人能力特别强，有自己的核心竞争力，根本不存在所谓的中年危机，因为随着他经验越来越丰富，反而会工资待遇越来越高，很多公司争相抢着要这样的人才。
所以在体制外工作，什么时候都要认清楚自己最核心的能力是什么，并且要将这一项能力不断提高上去，只有你这一能力越来越强，你未来在职场当中才能够越走越远。
三、如果你确实想要换工作，我建议先找好下一份工作才辞职
作为在职场当中工作的人，如果你现在感觉工作上非常不开心，确实很想换一份工作，我建议你最好是找好下一份工作，然后才提出辞职的事情，如果没有找好下一份工作，很有可能就会出现尴尬的情况。
最近这几年时间，找工作成为了一个比较重要的问题，你想要找到一份好工作，要看你的学历怎么样，也要看你的工作经历怎么样，学历比较好的人，通常都能够得到比较好的平台，工作能力比较强，工作经历比较丰富的人，在职场当中工资待遇也会比较高，毕竟能力是核心。
有些人在某个公司自己工作能力不怎么样，但是却一直觉得自己怀才不遇，在这种情况下面，你去试一下其他的工作岗位，你去应聘一下其他的工作，如果你能够找到更好的工作，更适合自己的工作，从这份工作辞职是很正常的事情。
但是如果你工作能力不强，去外面应聘也找不到更好的工作，我建议你不管遇到什么样的委屈，还是往自己肚子里面吞，因为人的成长，就是从接受自己是普通人开始的。
四、要善于从周围的同事当中吸取教训，提升自己的工作能力
针对你提出的问题，最后有一个建议送给你，这也是你提升工作能力的一种方法，如果你是一个普通人，我建议你养成一个良好的习惯，就是要善于从周围的同事当中，不断提升自己的工作能力。
比如说你的同事在某个事情上面犯了错误，这时候你就要提醒自己不能够犯这种错误，要懂得举一反三，想清楚为什么犯错误，犯了错误会有什么后果，这些问题清楚以后，你就能够避免工作通道很多麻烦。
第二个需要注意的问题，就是多向你身边优秀的同事学习，不管你在哪一个公司，肯定都会有非常优秀的同事，也会有一些非常重要的骨干，你多向这些同事学习，逐渐你就可以提升自己的工作能力，你也可以从他们身上学到很多优秀的品质。
如果你遇到了一个难题，你自己在这里琢磨，可能你一周都不一定能够解决，但是如果你主动向老员工请教，主动向优秀的同事请教，也许几分钟他就能够给你理出一个思路，并且够给你很好的建议，这就是善于借用别人的力量，也要善于借鉴别人的经验。