在体制内，提拔晋升有着很多的规矩，有些看似理所当然的任职，在现实中却是不可行的事情，比如从副县长提升为县长。可能在很多人看来，这不过就是提升一个级别的事，从县长提升到县长应该是名正言顺，事实上真的如此吗？我们一起去看一看。
确实，从行政级别来看，副县长是副县级，县长是正县级，感觉从副县级晋升到正县级应该是理所当然。但在现实中，这样的理所当然可能会变得扑朔迷离，当然也不是说副县长不能晋升到县长，但这样的晋升是有着诸多的限制条件。在一个县政府中，副县长是有很多的，按照以前的设置，甚至有可能有七八名副县长。但是现在各地经过多轮次的机构改革之后，副县长的职数大大的缩减，在现行体制下，县级政府一般设置3至4名副县长。
在县政府的这些副县长中，一般只有一名可以进入同级党委的常委，我们把这名副县长叫做常务副县长。从县级政府的排名来看，县长之后肯定就是常务副县长，而剩下副县长的排名，主要根据其进入班子的先后和有关的任职资历来进行排名，而常务副县长是按常委来进行排名，一般情况下，他能在县级的党政班子中排到第四，除了书记、县长、副书记之后就是常务副县长。按照干部任免的有关规定，从理论上去看，一个县的副县级干部都有可能被提升为县长，但从人事任免的实际来看，除了规定，还得遵循一些潜规则。往往在党政班子中排名靠前的，才有更大的机会获得提升，因此，从人事任免的实际机来看，一般副县长晋升到县长的几率是蛮小的，除非是一些特殊的情况，副县长可以直接提升为县长。
但是在副县长中，有一名副县长可以说是天然的县长接任人选，那就是常务副县长。一般来说，在县级政府里面，能提升为县长的无非就是两个人，一个是党委副书记，另外一个就是常副县长，常务副县长在县级政府中的影响力是非常大的，县长不在的时候，常务副县长是天然的县政府工作主持者，虽然和其他的副县长一样是副县级，但是他可以协调调度其他副县长工作，很多工作可能其他副县长的不但需要跟县长汇报，也需要跟常务副县长汇报，所以常务副县长在县级政府中的影响力、话语权都是非常大的。
某种意义上说，常务副县长提拔为县长，比副书记更具优势，因为他对县级政府的工作更为熟悉，如果由他接任县长，可以保证政府做不断档，几乎没有适应期，所以从现实情况来看，常务副县长提升为县长的几率是非常大的，而其他的政府副县长要想直接提升为县长几乎不太可能。大家觉得呢？你们所在的地方是这样的吗？