引言
8万月薪员工已遭开除，身份背景也被曝光，烟草公司连夜颁布禁令，这是怎么回事？原来是一位新娘炫耀自己老公月薪8万一事曝光了，被多人举报，甚至有人扒出了她老公所在单位是国企中金。
中金集团薪资泄露事件出现之后，国内一大批央企相继发文，要求公司内部员工必须保障自己的薪资私密性，不得外露。其中，烟草总公司所发布的规定最为严格，一旦发现公司内部有员工私自讨论薪资，或者与非公司员工讨论薪资，或泄露自己的薪资，都将按照顶格的开除处罚。中金集团和烟草公司的这一做法也引起了很多人的热议，真的有必要如此吗？
这名新娘的这个做法为何会得到很多网友的不满？从国家的大环境来看，整个社会都笼罩在新冠疫情的影响下，各行各业的发展都很不景气，整体的GDP增长速度严重下滑，一部分人工资少的已经连房贷都还不起。
中金公司却为一个20到30岁年龄段的员工开出了高达八万多元的工资，显然会引起非常多人的愤慨。这个是网名不知道还可，但这个新娘却偏偏的要发出来炫耀，自然会引起很多人的不满。
国内公司为什么要保障薪资的私密性？
其实，薪资的保密规定是非常多公司的普遍规定，部分规模很小的民营企业也设置了很严格的薪资规定，更不用说规模非常大，收入差距非常大的央企和国企单位。中金集团作为国内的大型央企，和中国烟草一样实力都非常强，内部员工的收入差距也会非常大，如果工资水平公开的话，很可能会影响一部分员工的工作积极性，导致公司的工作效率下降。
还有一点，一些大公司想要培养一名员工需要花费很高的薪资，需要在前期投入很高的培训费用。这些薪资如果被公开的话，竞争对手就会给出更高的工资来挖墙脚，使得公司财产受损。
从这两方面来看，各个公司的薪资保密规定对公司的业务正常运营有着极其重要的意义，所有的员工都必须服从公司的薪资保密规定，不对外泄露或谈及自己的工资水平，更不能将自己的工资水平放在社交媒体上炫耀。财不外露，是传统美德，也是对自己财产权益的一种保护。
根据调查，这名享受中金公司八万元月薪的员工非常优秀，受到的教育非常高，拥有众多外企工作的经验，是不可多得的人才。但对于中金公司而言，这类员工的数量非常多，如果这类员工触及公司的整体利益，也会被予以开除。
如果该名员工能够低调行事，不肆意地炫耀自己的工资水平，完全可以在中金公司工作到退休，享受到极高的待遇。每个人的才能决定每个人的价值，每个人的价值决定了每一个公司能够为他所开出的薪资水平。
能力出众的人，自然能够拿到更高的工资，但前提一定要遵守规则。这名员工的能力非常出众，非常优秀，但他并没有遵守公司的规则，拿着公司所开具的收入证明肆意炫耀，虽不是本人而为，但也是由他泄露而出。
被网友举报后，中金集团对他予以开除处理，做法并不过激，也符合国内的劳动法。据悉，中金集团之所以会为该名员工提供收入证明，是该名员工目前需要结婚买房，银行需要员工的收入凭证。中金集团为该名员工提供了收入证明，但也正是这个收入证明，让他没有了收入。
国内的收入差距本就非常大，使得一些低收入者和高收入者之间的矛盾也非常大，低收入者需要不断地奋斗，来提高自己的收入，高收入者也不能大张旗鼓地去炫耀自己的收入，避免出现财产损失。该员工的所作所为，虽然没有违反法律，但违反了公司规定，最终也使得自己深受其害。
结语
总而言之，公司强调薪资的保密性有公司所考虑的因素，对公司正常业务的运营与开展有着至关重要的意义。所有的员工都必须尊重公司不违法的规定，也都必须履行公司的规定。尤其是一些看似不起眼的规定，也需要注意。