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B站前员工抱怨,离职后被收走大会员

手谈姬

2022-08-12 17:06广东

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在一些企业上班,往往就会有一些“员工福利”,比如晚上自愿加班管晚饭啦、获得一些商超影院的消费券啦之类的,帮助老板拴住员工那颗时时想run的心。

这样的员工福利不一定是恒久不变的,毕竟公司嘛,不知道哪天就会有干不下去的时候,谁能想到一家做英语培训的机构能转型成直播带货的公司呢?

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前几天发生了一件趣事,有B站的前员工向职场博主投稿说,说好的终身大会员服务被收回了,这让TA感到很不理解。

该网友自称在B站工作五年,入职的时候B站说对员工有一个终身大会员的福利,TA在2021年11月离职,却没有得到续费。

于是网友便去询问客服,得到的答复是在2021年9月之后离职的就不予续费了,但是令其不解的是,明明与之相比,入职晚的,离职早的都有在续费大会员。

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首先对于其他离职员工有没有续费大会员这件事,底下的评论区有人说自己是2016年离职的,有人说2018年离职的,有人说是去年10月离职的,都没有给续费。

还有人说,老员工走了没续费,几个刚转正就跑的反而续费了。接着就被回复说,这些人是被遗忘了,还没轮到他们。

不过从网友提供的员工福利规则来看,明文确实写着2021年9月离职的不提供大会员,不给好像也没啥问题。

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降本增效,是组织运行中的常见策略,在该网友发表不满时,深圳的腾讯则传出了“取消部分食堂福利”的改革举措,可以说削减福利这种事,尤其在企业效益下滑之时,并不少见。

况且大会员真的有必要开吗,手谈姬在此打一个问号。在这之前姬甚至不知道b站员工还有这种福利,这名网友的抱怨姬也能理解……但总之事情是小事,b站不给续费也有规则可依,而且这种福利性质的东西多半是HR那边搞的,HR都能离职,规则当然也可以有改动。

只能说叔叔说好会送大会员,而且还一视同仁,普通用户不送了,员工也不送了,有着一颗平等待人之心啊。

晚安。

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