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职场中真正厉害的人,一般都有这十大特征

学习经营管理

2022-08-12 15:10上海

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1、上司交办的事

说:好,我现在就去办。

这样说话,给人感觉你做事利索靠谱。

2、碰到不好的消息时
说:我们似乎碰到一些情况……

这样说话,给人感觉沉稳不乱。

3、开会时别人说出观点时
说:XX的主意真不错!

这样说话给人感觉你能欣赏他人,富有团队精神 。

4、如果问你问题你不确定时
说:请容我再认真地想一想,我2点前答复您好吗?

这样说话给人感觉你不轻率行事,而是个三思而后行的人。当然,要记得按时给出答复。

5、请同事帮忙时
说:这事没有你真不行啊!

这样说话,同事听了也高兴,为了不负自己专业的形象,通常是不会拒绝的。

6、面对你没有把握的事
说:我可以挑战一下。

这样说话,给人的感觉,你敢于担当,有挑战精神,下次重任依然是你。

7、当给你的工作量很大时
说:我手头上的工作排序是这样的……

这样说,首先让领导知道你的工作量大,也知道你做事有条理,如果不是非你不可,可以交给他人来做。

8、当你犯错时
说:这是我的错,不过幸好……

这样说话,让人感觉你有责任感,犯错误在所难免,推卸责任只会使你错上加错。不过,承认过失也有诀窍,也要尽量淡化错误的影响。

9、打破冷场的话题
说:我很想知道您对这件事的看法……

这样说话,可以打破冷场,也是你赢得上司青睐的好机会,给他感觉你谦虚好学。

10、面对批评
说:谢谢您告诉我,我会仔细考虑您的建议。

这样说话,不会让人觉得你傲气,更容易博取上司的信任。

【职场中真正厉害的人,一般都有这十大特征】

1、说话办事能快速抓住关键点,梳理出一、二、三,条理清晰,丝毫不含糊。

2、面对一个有难度的新任务,通常想的不是“这事我做不了”,而是“这事我怎么才能做的了?”

3、吃喝玩乐 样样都会,但绝对不会沉迷。

4、自己不擅长的事情,善于从别人那里获得帮助。

5、工作文件有意识地归纳整理,分类井井有条,所有重要文件10秒内都能找到。

6、不会经常与人争辩,嘴上多饶人,赢口舌之快没什么好处。

7、时间管理能力很强,具有清晰和严格的时间表,每天事情安排的井井有条。

8、工作能力强的人,不一定是勤奋的,但一定是在关键事情上毫不含糊。

9、做人留一线,日后好相见,实在是不对付,也不会闹的太僵。

10、对不合理的安排,敢于拒绝的员工最优秀。

世界上每个人有各自的辛苦。没站别人角度思考过体验过,张嘴就对别人做判断,这种事俩字叫毛躁、三个字叫不尊重、四个字就叫自以为是。

我没经历过职场,但我几年来合作过的编辑也有十几二十位了。过程就是:开始觉得有些编辑市侩世俗,不给我自由;久了才发现,其实人家也是文艺青年出身,也有过远大志向,而且帮我抹平了不知多少事情,由是才觉得,真是每个人都有不容易的一面。

所以和他人合作,一个基本原则:己所不欲,勿施于人。你完全可以直言不讳描述自己的感受,前提是最好不要带太强的攻击性——这并不难。至于对他人做评价和判断,则需要谨慎和尊重。

这里的问题是,许多少年热血会把谨慎和尊重当成虚伪,把粗鲁、狭隘、短视当成“真性情”,但这种自我判定,通常是最主观和不可靠的,很容易把无知当个性还觉得自己特有洞察力。其实很简单,只需要想清楚:你要表达的意见是否足够客观?是否有非必要的攻击性?还是那句话,在话语涉及对他人做判断时,谨慎些不是坏事,和是否坦率,丝毫没有冲突。

举另一个例子。海明威当年在巴黎闯世界,写小说的毛病,也被庞德、乔伊斯们指摘过,庞德吐槽尤其锋利,但海明威还听得下去;但遇到斯泰因阿姨有一天犯二,先是说一个加油站工人态度差,说着说着就开始跟海明威念“你们这代人啊,都是迷惘的一代”,海明威当时就生气了,俩人当时失和——斯泰因阿姨也觉得自己有一说一,但其实是居高临下+自以为是+一棍子打倒一船人。

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⊙编辑:学习经营管理(ID : MBA160)

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