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“辞职要请大家喝喜茶”,实习生拒绝职场PUA,却被指责不会做人

诗歌学姐

2022-08-14 08:15辽宁

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我们常说“有人的地方就有江湖”,尤其是在职场这个复杂多变的环境中,人际交往就是毕业生需要面对的一大难关,很多学生都是吃了亏才知道其中的利害关系。

所以有些过来人总是会提点着这些“小白”,将一些职场生存的小技巧告诉他们,以免被人贴上“情商低”“不会做事”等标签,但是往往这些人际关系让毕业生们感到疲于应对。

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如果说单单付出时间和精力,学生们倒不会觉得什么,但是如果要既出力又出钱那就有些“烦人”了,一名实习生就在不知情的情况下落入了“企业文化陷阱”中,让这名实习生直呼离谱。

“辞职也要请大家喝喜茶”,实习生拒绝职场PUA,却被指责不会做人

刚进入一家企业的毕业生,为了给同事和领导留一个好印象,也许会自掏腰包买点“下午茶”,既能笼络人心也能让领导觉得你会办事,日后也能高看你一眼。

入职的时候有这样的“人情世故”是可以理解的,但是已经离职了还要请客就有些说不过去了,一名刚毕业的实习生就遇到了让自己很无语的情况。

她表示自己在离职的时候,被同事告知要请全公司的人喝喜茶,而且还说这是公司不成文的规矩,而且以前还有办派对的、疫情期间发红包等形式,请大家喝喜茶已经算是小动作了。

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但是据这名实习生所说,公司一共60人左右,一杯喜茶就要30元,粗略一算就要1800元左右,她直言接受不了,为了留个好名声,她提出就给自己小组的15个人请客,结果却被同事一口回绝,还说“不就是一天的工资嘛!”,说话里话外说她抠门、不会做人。

很多网友看后都火冒三丈,所谓“人走茶凉”,都要离职了还管他们这些干嘛!而且日后见了面都可能不认识了,为什么还要被他们“道德绑架”呢?

其实在笔者看来请客与否要看是学生自己的想法和能力,而不是一概而论的,先不说其他员工工资有多少,就一个实习生挣得再多也不如他们的零头,在他们看来是一天的工资,对实习生来说却是一笔不小的数目,如此行为确实让人有些无法接受了。

面对职场中的PUA行为,学生要勇敢说“不”,不要让自己委曲求全

不管是家长还是学长学姐,都曾经告诫过学生,初入职场的时候肯定会有很多不适应的地方,为了保住自己的工作就能忍则忍,不要给自己找麻烦,低调行事才能不被人诟病。

往往同事、领导也是会看人下菜碟的,欺负老实人是职场的常态,而面对在不合理的职场PUA时,学生一味地忍让只会助长对方的气焰,学会拒绝也是一种成长。

不过有些学生担心自己的拒绝会给自己的工作带来影响,更害怕同事鼓励自己或者是领导给自己“穿小鞋”,如果仅仅是因为拒绝了不合理的规矩,就给毕业生不公平的待遇,那么这家企业的文化和价值观就值得深思,学生要学会分析利害关系,不能“为五斗米折腰”。

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当然学生也不可以过于任性,任何岗位都不是完美的,在工作的过程中各种弊端也会逐一显现,学生要学会去适应,学会圆滑处世才能在职场中更好地发展,这个尺度的把控要具体情况具体分析,总之就是要守好自己的原则和底线。

职场人际关系复杂,学生与同事相处要有技巧,懂得分寸才能积攒人脉

刚毕业的大学生虽然年轻,但也缺乏足够的工作经验,所以在面对老员工的时候也要谦卑有礼,给对方留下一个好印象,才能够从他们的身上学到更多的经验和技巧。

另外学生要谨记“万事留一线,日后好相见”,就算遇到矛盾也不能闹得太僵,多去调整自己的情绪,通过合理的手段去解决问题,避免让矛盾愈演愈烈。

在职场中多有忍让是对的,但也要守好自己的底线,不能阿谀奉承也不能太过耿直,学会看人眼色行事也是一种成长,法尺度的把控和拿捏要靠自己的经验积累,遇到问题可以多询问家长和朋友的看,毕竟“当局者迷,旁观者清”,或许他们的建议能让你豁然开朗。

【笔者寄语】离职了还要请全公司的同事喝喜茶,这样的“潜规则”实在是离谱,实习生直接拒绝也是很正确的举动。而这种不成文的小规定,在很多用人单位都会存在,学生要去合理看待,该拒绝的时候就勇敢拒绝,不能被“道德绑架”,当然有些时候也要学会互相迁就,收敛自己的锋芒,遇到问题想办法通过正确的手段去解决才是“明智之举”。

今日话题:你如何看待这家公司的奇葩离职规定?欢迎留言分享与讨论。

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