职场中很多大的人事调动，其实在很早就有一些表现了，有果必有因，都是提前做好了准备，最后这个结果是水到渠成的事情，当然升职也不例外！那么在公司有哪些表现是领导在提拔你呢？
一、 让你出席上级领导也在的会议
比如你的领导是总监，他开始让你出席有老板在的一些重要会议，哪怕只是先旁听，说明是在重点培养你，相当于在老板面前认可你，也让你和老板适当接触，为以后晋升铺路！
你可以多听多学多思考，体会高管的工作风格，工作理念，多想想他们做某些决策背后的深层逻辑。
二、 请假的时候把团队交给你负责
如果领导请假的时候把团队交给你，在必要时刻让你替他做一些决策，说明领导比较认可你，同时也想加强你在同事们面前的威信，另外培养你的决策能力，管理能力。
三、 进一步加强和你的私交
领导之前平时不会说给你听的公司机密和领导之间的关系，突然开始和你讲了，并且提醒你注意和同事之间处理好关系，说明让你在为晋升提前铺好路！
四、 让你主持一些活动
平时让你主持一些公司活动，这样可以去认识更多的人，提升你的曝光度，同时为奠定良好的群众关系打基础。
五、 重要项目让你推动
如果领导开始让你牵头负责一些重要项目，在遇到困难的时候可以请教他，说明领导在刻意地栽培你。
六、 犯错的时候会严厉地批评你
当你犯一些原则性错误，且这个错误和收入高度相关，领导很严厉地批评了你，之后又耐心地和你讲了原因和正确的做法，说明领导重视你！严师出高徒，另外领导不是对谁都愿意批评的，因为领导本身就很忙，如果不是觉得你有潜力，才懒得这么耐心地搭理你！
七、 带你一起谈业务
谈一些重要业务的时候带上你，说明你有被利用的价值，谈业务可以接触更多外部的资源，同时也进一步拉近和领导的关系。
八、 私下聚会邀请你
一般领导工作和生活都是分得比较开的，如果一些私人聚会邀请你，说明领导非常信任你，把你当自己人！
以上八点一旦具备其中一些，说明你是储备干部，正式晋升指日可待。小飞提醒大家，遇到这些机会的时候，一定要好好珍惜，毕竟千里马常有而伯乐不常有！