1984年，一位副县长推开曹德旺办公室的门，递给他一个厚厚的信封，曹德旺打开一看，是一摞厚厚的纸条，副县长指着其中一张纸条说：“其他人我不管，这10个人你必须录用，否则我让你好看！”
副县长一走，曹德旺立刻让秘书把纸条上的名字记下来，全都淘汰一个不留。副县长得知后，气得指着曹德旺鼻子大骂，去县里告状要免掉曹德旺的职务，结果没几天，副县长自己却被免职了。
副县长叫翁国梁，和曹德旺的恩怨由来已久。福耀刚成立的时候，政企不分家，组织上派了翁国梁来担任公司董事长，曹德旺担任总经理，职位上翁国梁比曹德旺大，但在公司，话语权最重的还是曹德旺。一开始，福耀要建新厂，翁国梁就起了歪心思，跟曹德旺提出，让自己的外甥来承包施工。
虽然曹德旺在公司的话语权更重，但也不好完全不给翁国梁面子，也只能同意了翁国梁的提议。不过他还是留了一个心眼，为了确保工程质量，曹德旺提出，完工时最多给承包商支付60%的工程款，剩余40%必须在验收合格以后再支付。
翁国梁外甥想都没想就同意了，因为他觉得，自己的舅舅不仅是福耀董事长，还是副县长，曹德旺真敢不给他钱？因此在施工过程中，依然我行我素、偷工减料。他没想到曹德旺是个油盐不进的主，等到完工后，还真扣了他40%的工程款。
这事发生以后，曹德旺和翁国梁就结下了梁子，真正让两人彻底撕破脸皮的，是厂建好以后发生的另一件事。
新厂建好以后，为了扩大产能，福耀要新招聘一批员工，大约150人。那会儿想去厂里上班可没那么容易，于是县里、亲友等纷纷找到曹德旺走后门。翁国梁更是直接从县里带来了一个信封，里面全是找他要塞进公司的人，其中翁国梁胃口最大，要一次性弄10个人进来。曹德旺表面不动色，但暗地里已经下了决定。
当时，进厂上班也是要考试的。 曹德旺下了死命令，不许泄露考题，然后等考完试之后，让办公室主任把翁国梁递给他的名单上那些人全部记下来，对照考生名册，确认无误之后，把这些人全部剔出去，剩下的按成绩排名录取了150个名额。
翁国梁知道这事儿后，气得火冒三丈，跟曹德旺彻底闹翻了，怒斥曹德旺：“跟我作对是吧？信不信我免你职！”
曹德旺也不甘示弱：“你当董事长没出一分钱，只知道给公司添乱！”翁国梁脸色铁青，掀开椅子破门而出，去县里告曹德旺的状。
翁国梁去到县里，对县委书记说曹德旺在企业里一手遮天，完全不把县里放在眼里，福耀已经成了曹德旺的一言堂。
好在书记是个明白人，于是就把曹德旺喊过来让他当面解释，曹德旺正愁没机会呢，当下就把翁国梁在福耀干的事情一五一十地抖了出来，书记得知后，沉思了一会儿，最终决定撤掉了翁国梁在福耀的董事长职位。
后来，曹德旺把这一段“董事长和总经理斗法”的故事，写进了自传《心若菩提》中。《心若菩提》是曹德旺70岁以后回顾自己这一生而写的，从他14岁辍学打工起，到白手起家创办福耀，再到把福耀打造成世界领先的汽车玻璃制造商。记载了曹德旺亲身经历的几十个真实故事。
通过这些故事，读者能够看到，曹德旺是如何从负债的泥潭中挣脱出来，又是如何把福耀一步步从一个普通的乡镇企业发展成世界一流企业的。
曹德旺是靠什么从一个初中文化的放牛娃成长为身价数百亿的企业家？《心若菩提》给出了答案。
《心若菩提》这本书中，没有鸡汤，满满全是干货，讲的是曹德旺从辍学到创业，再到带领福耀玻璃走向辉煌的真实经历。