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出现这些现象是公司快裁员了!

小飞说12

2022-08-11 09:07上海

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公司裁员大多时候都是有征兆的,只不过有的人能觉察,有的人浑然不知,能提前感知的话不至于太被动,找好下家可以提前走,当然能拿到赔偿再无缝衔接新东家的话那是最理想的。出现哪些现象是公司可能快裁员了呢?

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一、 开始压缩成本

比如打印机突然被设置成默认双面打印了;公司暂停业务的技术服务突然全部下掉了;餐补等员工福利开始打折扣了,都是公司业务发展不乐观,想方设法节约成本的表现。

二、 开始严格要求考勤

一个公司之前上下班不用打卡,现在突然开始考勤,代表公司开始想从考勤上扣钱去缩减员工工资开支,另外说明盈利不乐观,且经过调整效果没达到预期,开始从约束员工行为这些表象上寻找心理安慰!

三、 关停一些项目

当公司开始大面积关停一些项目的时候,说明资金比较紧张,要减少篮子,把鸡蛋稍微集中起来放,要做最后时期的挣扎!

四、 节奏突然变慢

如果一个公司之前很忙,高速运转的状态,突然间节奏慢了下来,这种紧急刹车,说明公司出大问题了,可能是资金链断了!

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五、 阶段性目标完成率差

如果公司之前做的半年度,年度计划时间进度和完成进度严重失衡,说明公司业务方向可能已经不适应市场的发展,创新力不足,也或者公司管理层或者管理制度出了问题。偶尔的出现还可以继续调整,如果持续表现不佳,很危险!

六、 离上市还远,突然签股权协议

如果公司业务发展一般或者在并没有明确的上市计划的情况下,突然给核心人员签订股权协议,说明公司在走下坡路,在想办法稳住人心,为了让这些人更卖命!

七、 公司付款账期变长

当公司对外付款的账期突然延长,说明公司资金周转不畅,在想办法尽力付或者准备拖欠。还有一个表现是,审批流程环节突然额外加了几个审批人,说明出账更谨慎了!

八、 工资延期发

这个是最危险的,已经显而易见了!

九、 行业被国家监管

如果公司所在行业国家接二连三的出了一些很严格的监管措施,且是不可抗力的,那么裁员是肯定的!

一般公司裁员是不会提前通知的,不会说:“我要裁员了,你们准备好了吗?”在职场中要学会理性地去分析公司现状,透过表象去看本质也是一种能力!

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