其实做好一个好，老板有时候对于智商的要求不是那么严格，但是对于情商的要求还是非常高的。没有一个高情商，其实很难成为一个好老板，尤其是成为一个规模不断扩大的好公司的赚钱老板。智商对于持续学习和学以致用有着重要作用，但是情商对于社会上事业进步和处理家庭事务有着重要的作用。
当这一层逻辑关系想清楚之后，大家就基本上明白为什么很多老板都是干销售出身。，因为同样的道理，销售的作用就是将公司的产品或者服务卖给对方，让对方使用公司的产品或者服务。那么一个好的销售其实情商就非常高，因为他懂得如何与人打交道，如何做有效的沟通，如何快速有效率的沟通，而且最关键懂得如何打破他人的防线，让自己渗入进去。
正是因为销售有着这样的特质才能做好，那么销售就可以掌握公司最重要的资源，也就是客户资源。销售的头脑灵活，而且一般胆量都比较大，所以一手拿着客户资源就很容易出去去创业。这就是我们看到的，很多老板就是从销售出身，原因就是如此。
创建一个企业，通常都会把企业运营流程倒过来思考，有了市场就会去寻找货源，或者有生产能力的合作者，这两项都具备了，资本嗅到利益就会自动找上门，当下天使比魔鬼多得多。所以，按照当下各种人财物的资源格局，你有钱可以做天使，你懂管理也没把握有市场，而你要是有市场、有销路，就得到天使的青睐而有资本，有了钱可以大把的挑选优秀管理者加入你的战队。
创业者最怕的是什么？是亏损、是血本无归！销售员正是在这一块最有底气的，他只怕你做不出、做不好，他根本就不愁卖，不愁拿不回利润。
在一定程度上，老板确实就是公司最大的销售。他面对客户要推销自己的产品和服务。他面对潜在投资者要推销整个公司。他面对员工和求职者要推销公司的理念和价值观。当然他面对其他的资源，扶持方，例如政府的主管部门，就要推销公司的愿景以及宏伟的战略目标。
老板永远是在面对外界时，最需要承担销售责任的那个人。如果不具备高超的情商，他是无法胜任站在人面前侃侃而谈的角色的。我们可以看中国商业那些巨头，个个不都是一个好销售员吗？当年的马教师不也带着下属员工，给他们做示范去推销阿里巴巴吗？当年的刘强东不也在中关村给客户推销电脑产品吗？
所以不论老板是什么样出身，技术出身或者是企业管理出身，但是最终他们都要具备销售最重要的气质，那就是情商。只有达到高情商才有可能成为老板，而从销售人员中脱颖而出的金牌销售，那就是最具备高情商的，那么创业成功的可能性也就大为提升。
我们每个人看到的基本都是成功的老板，因为那些失败的老板早已被大家忘怀。所以看到这些老板，其实他们确实很多人都具备顶顶级销售的特色。
