不知道什么时候，人们总结出“商场如战场，职场如官场”这样一句经典的话。它告诉我们，在职场打拼中很多人为人处世非常谨慎，同样很难独善其身，就像碰瓷一样，你不去招惹别人，你能保证别人不会来招惹你吗？很难是吧？今天教大家在公司如何对付小人，保障自己的合法权益。林子那么大，什么鸟都有。不管是行政单位还是事业单位都存在勾心斗角，在职场上也是如此。其实在我心目中根本就没有小人，只有聪明人和笨的人，小人其实是看起来就是聪明的笨人，因为他们不懂得表面伪装和深藏不露，以至于让大家看出了他的劣迹斑斑，而你没有被别人当成小人，说明你才是聪明人，但是聪明人也未必是好人，只是你比小人伪装的更好，隐藏的更深。
在工作上有很多的同事做的坏事也不少，你们谁能拍着胸脯坦坦荡荡地说，我就是一个正人君子，我没有做过一件有违道德的事，有规章制度的事？人生在世，孰能无过？我们有时候觉得自己是个好人，同时又在做一些小人做的事。比如，为了个人利益算计别人，挑拨离间，制造矛盾，把自己的过错嫁祸给别人。小人不过是一群看似聪明的笨人，只不过很多人装傻不计较，一笑而过。在职场上有的人就是得寸进尺，我们必须要有正确的手段及时应对这些小人，他们才会知道你惹不起，如果你公司有人对你搞小动作，你怎么去教训他呢？
第一、对小人行为保留证据，适时反击。
与他们周旋就像弹簧一样，你不能一味地忍让，你越忍让，他越觉得你好欺负。因为他们都是欺软怕硬的小人，只要你进行还击，他下次对你不怀好意的时候才会考虑一下后果。本能地考虑得罪了你是要付出代价的，而不是肆无忌惮地想欺负你就欺负你。比如你在公司上班，同事觉得你本人脾气好，有的人经常对你开一些非常过火的玩笑。只是觉得你脾气好，还打不过他或者说你嘴笨，你说不过他、打不过他，而且招惹你还不会生气。他就会经常带着其他同事跟着起哄，带有攻击性的拿你开涮，这个时候假如你软弱，全公司的人都会把你当傻子，你必须果断进行反击，当然你势单不能和小人硬碰硬。
第二、从小人的薄弱环节入手，出奇制胜。
人无完人，再强大的对手也有不足之处，老虎再凶猛不是也有睡觉打盹的时候吗？也许有的朋友会说，我们没办法在第一时间对这些小人进行强有力的反击，其实你可以有计划、有预谋地进行，可以提前想好对策。这个时候也是你成长最快的时期，长期与小人进行斗争，渐渐地你会发现自己是一个精于算计的高手。很多小人也是老谋深算。比如公司有些老员工，你是一个新员工的话，你的道行和他们根本就不在一个等级之上，人家在职场上混迹了几十年，假如要算计你这个年轻人还是绊绊有余的。比如，他想让他的一个亲戚来顶替你的工作，他就会不断地挤压你在公司的生存空间，不断地拉拢一些同事来孤立你，不断地在背后给你制造麻烦，让你在老板面前难堪，让你在这个公司无立足之地。请问你是和他们斗争到底还是离职不干？
第三、找到领导做你的靠山，主持公道。
在公司大多数同事都不看好你，与你格格不入。你只要想办法让领导相信你，为你主持公道，明辨是非，这一切都不是问题，领导是解决所有问题的关键所在。更何况在一个公司工作没有获得领导的重用，注定平庸。不去拍领导的马屁，一些工作上的交流还是必不可少的。比如某位同事要去举报某个经理，都知道要找到解决问题的关键人物，直接越级上报，根本不理会经理下面的什么班长、组长、课长，直接举报到老板那里去了。因为他们知道“官官相护”的道理，找经理下面的人办事不太靠谱，找到老板才能一言九鼎。
所以大家要时刻提醒自己，职场好混，混好不易！好人难做，小人难防！