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在公司中如何打垮小人

鼎峰人物

2022-08-10 20:49广东

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不知道什么时候,人们总结出“商场如战场,职场如官场”这样一句经典的话。它告诉我们,在职场打拼中很多人为人处世非常谨慎,同样很难独善其身,就像碰瓷一样,你不去招惹别人,你能保证别人不会来招惹你吗?很难是吧?今天教大家在公司如何对付小人,保障自己的合法权益。林子那么大,什么鸟都有。不管是行政单位还是事业单位都存在勾心斗角,在职场上也是如此。其实在我心目中根本就没有小人,只有聪明人和笨的人,小人其实是看起来就是聪明的笨人,因为他们不懂得表面伪装和深藏不露,以至于让大家看出了他的劣迹斑斑,而你没有被别人当成小人,说明你才是聪明人,但是聪明人也未必是好人,只是你比小人伪装的更好,隐藏的更深。

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在工作上有很多的同事做的坏事也不少,你们谁能拍着胸脯坦坦荡荡地说,我就是一个正人君子,我没有做过一件有违道德的事,有规章制度的事?人生在世,孰能无过?我们有时候觉得自己是个好人,同时又在做一些小人做的事。比如,为了个人利益算计别人,挑拨离间,制造矛盾,把自己的过错嫁祸给别人。小人不过是一群看似聪明的笨人,只不过很多人装傻不计较,一笑而过。在职场上有的人就是得寸进尺,我们必须要有正确的手段及时应对这些小人,他们才会知道你惹不起,如果你公司有人对你搞小动作,你怎么去教训他呢?

第一、对小人行为保留证据,适时反击。

与他们周旋就像弹簧一样,你不能一味地忍让,你越忍让,他越觉得你好欺负。因为他们都是欺软怕硬的小人,只要你进行还击,他下次对你不怀好意的时候才会考虑一下后果。本能地考虑得罪了你是要付出代价的,而不是肆无忌惮地想欺负你就欺负你。比如你在公司上班,同事觉得你本人脾气好,有的人经常对你开一些非常过火的玩笑。只是觉得你脾气好,还打不过他或者说你嘴笨,你说不过他、打不过他,而且招惹你还不会生气。他就会经常带着其他同事跟着起哄,带有攻击性的拿你开涮,这个时候假如你软弱,全公司的人都会把你当傻子,你必须果断进行反击,当然你势单不能和小人硬碰硬。

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第二、从小人的薄弱环节入手,出奇制胜。

人无完人,再强大的对手也有不足之处,老虎再凶猛不是也有睡觉打盹的时候吗?也许有的朋友会说,我们没办法在第一时间对这些小人进行强有力的反击,其实你可以有计划、有预谋地进行,可以提前想好对策。这个时候也是你成长最快的时期,长期与小人进行斗争,渐渐地你会发现自己是一个精于算计的高手。很多小人也是老谋深算。比如公司有些老员工,你是一个新员工的话,你的道行和他们根本就不在一个等级之上,人家在职场上混迹了几十年,假如要算计你这个年轻人还是绊绊有余的。比如,他想让他的一个亲戚来顶替你的工作,他就会不断地挤压你在公司的生存空间,不断地拉拢一些同事来孤立你,不断地在背后给你制造麻烦,让你在老板面前难堪,让你在这个公司无立足之地。请问你是和他们斗争到底还是离职不干?

第三、找到领导做你的靠山,主持公道。

在公司大多数同事都不看好你,与你格格不入。你只要想办法让领导相信你,为你主持公道,明辨是非,这一切都不是问题,领导是解决所有问题的关键所在。更何况在一个公司工作没有获得领导的重用,注定平庸。不去拍领导的马屁,一些工作上的交流还是必不可少的。比如某位同事要去举报某个经理,都知道要找到解决问题的关键人物,直接越级上报,根本不理会经理下面的什么班长、组长、课长,直接举报到老板那里去了。因为他们知道“官官相护”的道理,找经理下面的人办事不太靠谱,找到老板才能一言九鼎。

所以大家要时刻提醒自己,职场好混,混好不易!好人难做,小人难防!

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