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昔日的运营经理,沦为了快递骑手,有家不敢回,中年人的苦谁能知

新漂流瓶

2022-08-10 15:14广东

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最近疫情不是闹得很厉害嘛,公司业务受到了影响,为了降低成本,公司首先想到的,就是裁员。

很不幸,我成了裁员名单里的一员。

公司给辞退我的理由是,公司目前经营困难,考虑到公司要转型,不需要那么多的运营人才,为了避免造成资源浪费,也为了不耽误我的前程,因此才忍痛做了这个决定。

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我从某高层那儿听说,是老板觉得我拿得钱太多,而且人老了,精力跟不上年轻人,毕竟现在应届生那么多,随便招几个廉价的,让他们天天加班,随时待命,好像也不是不能替代我的价值。

这样的结果,我也不是不能预料,只是多少感到寒心,毕竟我兢兢业业了好多年,当初我放着大厂的Offer不收,最终还是选择了这家不过一两百人的公司,主要还是老板语重心长地过把我当成核心人员培养,说会给我股份,只要我好好干。

结果我在这里一连干了好多年,在参与公司产品的构架上付出了很大的心血,最终这些都迎来回报,公司的营收翻了好几倍,我也因此得到了运营经理的职位,收入也提高了两倍。

但是老板兑现的股权,却始终没有落实,只是叫我再努力一点,如果还能有新的起色,到时候再去直接找他商量。

可是公司总营收翻倍这件事是由时代和公司节奏等客观条件等综合决定的,它并不是一件理所当然的事情。

我知道很难,但还是很努力地工作,任劳任怨,该加班的时候我也一点不含糊。就这样五年过去了,我还是没有任何变化,收入也没有质的提升。

我找过老板说情,但是对方始终不为所动,他似乎忘记了我曾经做过的贡献。

于是,我只能带着N+1去寻找下一份工作。

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本来,在来这家公司之前,我是比较有竞争力的,但是现在我已经年过35,再加上年轻人正前仆后继地加入职场,导致人才严重内卷。

我要拿到比原单位更高的薪水,是不能抱期望了,但我这样想还是乐观了,因为我就连和原先收入水平一致,都很难维持。

工作我找了三个月,却始终没有如意的,找到能给我最高的,也只是原单位的五成,甚至有的面试官直接说我都这么大年纪了,还敢要那么要价。

说实话,我如果被比我年纪小很多的小孩子指挥,我也能忍了,但是薪水相差那么多,我真的很难接受。

现在我的小孩在读私立中学,学费很贵,生活费和学杂费、餐饮费等加在一起,每个月都得好几千,然后还有房贷和房租,妻子没有上班,家庭也要支出,这一切都压得我直不起腰。

我每天都在刷公司,但眼看着存款里的数额日益减少,我无法忍受妻子的唉声叹气,所以临时干起了快递骑手的活。

这份工作虽然收入不是很高,但起码可以缓解一点经济上的压力,而且我不想回家,比起因为经济问题老是和妻子吵架,我倒更愿意忍受这种辛苦。

于是我为了让妻子安心,就骗她说我已经找到了工作。

可笑,曾经的经理,如今却沦落到了连家也不能回的地步。

我的人生就是这么荒唐可悲,我也不知道这种情况还能持续多久,内心对工作的期望已被磨得和毕业没几年的年轻人差不多了。

以上故事,来源于我们社区用户@老陆是一片叶子的投稿。

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