文/马梓开
在职场中，有很多机密之类的玩意儿，老板心知肚明，但是很多员工却压根就不知道。
有些应该掌握的秘密或机密不掌握，那么势必会无意中得罪老板，或者无意中得罪同事，给自己带来不该有的麻烦。
01 别看不惯老油条，他们知道公司很多机密
某公司的区域经理阿峰，老板早就看他不顺眼了。因为这个阿峰进入公司好多年了，现在很少主动开发新客户，只是在吃老本。但是偏偏这个阿峰守着这些老本，尤其是几个大客户，日子还过得优哉游哉。
所以老板很想把这个阿峰给辞退了。
当老板和阿峰面对面说到工作问题时，老板装模作样对他敲打了一番，然后明里暗里暗示他，这样混日子是不受待见的，该滚开时最好滚开为好。
阿峰则半遮半露地告诉老板，你的那些丑事儿如果不怕见光的话，我随时都可以辞职走人的。
老板听了这话，心里马上黯然了。他问，你说说看。
阿峰于是蜻蜓点水般点出几件事情来，老板听了默不作声，让阿峰先回去工作。
第二天，阿峰被人事部经理叫住，说是给他捎句话，什么话呢？就是老板让他安心工作，别想得太多。
类似阿峰这样的老油条，每天得过且过，混日子一样的。
可是如果你小瞧他，以为他只是在混日子，一点奋斗精神都没有，那你可能就会看错人的。
在职场中，有很多你看起来好像不怎么样、没什么用、或者没什么大能耐的，可是偏偏这些人混得很好。老板当然不会告诉你，是因为有些人有背景，有些人有资源，有些人拿着他的把柄，有些人则有其他的靠山。
02 老板怎么看待你，基本决定了你在公司的前途
老板不会告诉你，他怎么看待你，其实就决定了你在公司中是不是会有较好的前途了。
老板不会告诉你，你应该想方设法给他留下良好的印象。
而你对此一无所知，一直我行我素时，老板对你其实是没有好印象的。
你在工作中出现了不该出现的错误，你做错了某些事情，这些可能很重要，也可能不重要。关键看是不是由此导致老板对你产生了不好的、甚至恶劣的印象。
如果老板因为偏见对你产生不好的印象，如果老板因为自身认知片面对你产生不好的印象，如果老板因为某个场合你让他感到难堪或不爽而对你产生不好的印象，那么基本上可以说，你想要挽回是很困难的事儿。
如果老板对你产生了负面看法，你做得好了，也无济于事。因为他觉得，你不可信，不可靠。所以，你就要因为留下了不好的印象而导致处处不顺，最后不得不离职走人。
03 与老板为敌，哪怕只是轻视他，结果往往不妙
很多老板总是说，他心胸怎么开阔，格局怎么豁达，不怕别人对他说难听的话，而是善于兼听则明的人。
如果你相信了老板的这个说法，那么你就危险了。
某次，某甲作为公司技术部经理，只是在探讨问题时的表情过于轻松，就被老板认定为藐视他；
某次，某乙在离开老板办公室时，关门的声音只是稍微大了那么一点点，老板就认为他对自己不满，因此而始终耿耿于怀。
既然你呆在公司里，就要相信老板的逻辑，相信老板的做法，相信老板的做事风格是最好的，而不要表现出任何不耐烦的表情。
如果你表现出任何不满，或者被老板认为你有任何不满，那么老板就会认为你在否定他，在质疑他，而不再适合在公司里做下去了。
就我所知，绝大多数的老板都是心胸狭窄的。
他的小心眼会注意到你的任何表情和语气的。
所以，假如有老板向你表示自己心胸开阔时，你不妨按照心胸狭窄去理解他。
因为唯有这样，你才会在细节上斤斤计较，不至于给自己带来什么麻烦。
04 别拿自己的理性要求老板，因为老板是不讲理的
老板是一个理性的人，还是充满感性的人？
我认为有时候是充满理性的，有时候则是充满感性的。关键看他怎么看待你。
大多数老板看似理性，但是他们往往是不讲理的。
他们认为企业是自己的，自己想怎么折腾自己说了算。所以如果你想跟老板讲理，通常是不会得到满意结果的；如果你想跟老板要求兑现承诺，通常是得不到好的结果的。
老板如果给你答应了什么却又没有兑现，你还是忘掉比较好。
因为他不会记起来的，就算记起来了也不打算给你兑现的。
如果你去追问，没有好结果；没有好结果的时候又告诉别人，那通常就犯了大忌。
老板认为你在抹黑他，你在有意制造麻烦。
对于制造麻烦的人，老板通常就是想方设法撵走了事。
05 在老板眼里，马屁精很可爱的
很多人讨厌马屁精；有些老板也表现出很讨厌马屁精的态度。
其实呢，表面的讨厌不等于真的就讨厌。
老板眼里，那些会说话的人，那些说话如口吐莲花的人，那些善于把好听的话挂在嘴边的人，那些善于让空气显得更活跃的人，那些在拍马屁方面深具造诣的人，是深受欢迎的。
所以，别被某些老板的假直率给欺骗了。
老板们身边大抵都有那么几个善于拍马屁的人。而且那些高手拍起老板的马屁来，连痕迹都没有，但是就能让老板感到超级舒坦。
他们善于附和老板的意见，善于揣摩老板的意图，善于笑盈盈地面对老板，让老板感到心花怒放。
而最让老板肯定的，就是既能干，又善于拍马屁的人。
这些人工作有一套，做人更有一套，让老板感到他们是最理解自己的，最体谅自己的，最在乎公司的。
06 如果你有独家信息，向老板告密他会欢迎的
老板们喜欢别人告状吗？不喜欢。大张旗鼓地告状，算哪门子事啊！唯恐天下不乱一样的。
那么老板们喜欢别人私下向他告密吗？喜欢别人私下告诉他关于某人的黑色消息，或者某人说他的小道消息呢？
很喜欢！
每个老板都希望自己能完整地、充分地、全面地掌控公司，而不希望成为聋子或瞎子。所以，他往往会通过自己的亲信或心腹来密切监督、私底下了解很多摆不上台面的东西。
所以，如果你能告诉老板一些新鲜的、离奇的、暗地里的、老板不知道的信息，他当然是乐意听的。
尤其是当说这些信息的人装出来一副为了公司好，为了老板好的嘴脸时，老板就更喜欢听了。毕竟，哪个老板不喜欢一心为公司着想的人呢？
07 嘲笑老板的话千万别说
话说老板的尊严是不容任何人冒犯的。
所以，老板也往往听不到什么真话和实话，毕竟真话和实话往往不是那么好听。
如果你自认为自己代表了正确的一方，代表了义正词严的一方，代表了对公司高度负责的一方，所以把一些有损于老板尊严的事情，一些损害老板面子的事情，一些容易造成老板误解的事情如实告诉他了，他不但不会感谢你，还会认为你有意无意在嘲笑他。
这就好比当年有人向魏忠贤告密，有人骂你怎么怎么的。魏忠贤说，他骂我肯定不是好东西；但是他骂我你也知道了，你肯定也不是什么好东西，于是一块儿收拾。
别以为只有魏忠贤混账，很多老板比起魏忠贤来，更是混账无比的。
所以，既然在老板这里做事，既然在老板这里赚钱，那么就要用欣赏、尊敬、甚至崇拜的眼光来看待老板。
有人说你这不是让我虚伪吗？并不是，这只是让你明白老板是不容否定、不容嘲弄的。