突然发现，我的前“老板”们都过的不是很好，下坡趋势多则五年，少则三年。

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第一任，国企处长，对我很好，我离开的第五年公司被合并，脑癌去世。

第一任领导人真的很好，国企单位没有什么业务竞争，但有很多社交恶习，比如酒文化，一天四、五顿这么喝对身体伤害真的很大，我是很多年之后听说他生病去世了。

第二任，外企亚洲区副总裁，对我很好，任职20多年了，我离职后的第四年，被公司取消业务板块退休了。

第二任领导算是我的业务启蒙老师，教会了我兢兢业业认真负责，但可能因为是外国人，有点水土不服，缺失了市场视角，领导很努力，是良师。退休后自学了心理学，现在是德国某私立医院的心理咨询师。

第三任，大厂总经理，我是被排除异己走的，我离职后的第一年，老板跳槽成为另一个大厂高层，风光无限，第三年，进去了。

关于这任领导他进去的新闻在当年也算是大事件，毕竟是高层（国内顶级互联网大厂副总裁级别），听说进去得有个7、8年。

第四任，某互联网公司元老，我在那里呆了一年半，我离职后半年，老板出去自己创业了，然后没了。

第四任领导是江湖已然没有了他的传说，也许还在创业吧，但可能一直不是很顺利。

第五任，大厂高级副总裁，在大厂做了十多年的职业经理人。

我离职后第二年，重点精力投入的业务板块原地解散，第三年（今年）大老板被踢出大厂去了另外一个冷门集团，听说最近要被退休了。

第六任，现任老板（大厂事业部总经理），去年刚经历升职加薪，怎么才能让他看到这个信息？

如果他看到后，是不是不“敢”让我走了。毕竟我离职后，老板们的结局都挺“惨”的。哈哈！