荆州江陵：资源下沉 促进机构编制“管好”变“管活”

荆州市江陵县牢固树立“过紧日子”的思想，积极稳妥处理机构编制“瘦身”和“健身”的关系，推动机构编制资源向基层一线倾斜，解决基层任务繁重和机构编制紧缺的矛盾，促进机构编制由“管好”向“管活”转变。

坚持问题导向 盘活编制资源

针对基层编制紧张，人员力量不足的问题，通过内部调剂、向上争取、统筹资源等方式，充实基层编制资源。一是盘活资源，加大挖潜力度，实施对小散弱及同质同类单位的撤并整合，减少事业单位10家，收回事业编制143名；二是对上争取，争取上级支持，调增全县事业编制总量，为推动编制资源向基层一线下沉增加编制存量；三是提升一线中小学教职工编制使用效益，综合考虑教育发展、小规模学校基本运转情况，将中小学校教职工编制按照生师比与班师比取高值核定，并核定了中小学校周转编制78名。

坚持需求导向 加强人员力量

为有效解决基层一线人员需求，坚持“应招尽招”，多渠道补充基层人员。一是有效解决乡镇公务员招考需求，在充分考虑自然减员的基础上，争取上级支持，积极申报2022年乡镇公务员招考用编计划；二是充分保障乡镇事业单位用编计划，2022年，启动两批次事业单位公开招聘，启用了乡镇财政所、乡镇水利和湖泊站、乡镇卫生院、乡镇退役军人服务站、农场管理区等事业编制93名；三是大力支持乡镇高层次人才引进计划，支持乡镇站所启用人才引进计划13名，为乡镇输送优秀年轻人才。

坚持目标导向 细化工作方案

为做实做细资源、服务、平台“三下沉”，江陵县细化工作目标，明确任务清单、推进举措及工作专班，推动编制资源向基层一线倾斜。江陵县适时关注上级乡镇管理体制改革政策，根据全省统一部署，研究起草乡镇管理体制改革方案，并认真落实。

来源：长江云

编辑：徐娟

责编：邓曼 编审：戴军