节假日如何放假一直都是打工人非常关注的话题，几乎每年节假日的安排公布后都会引来一波热烈讨论。网友评论中呼声最高的就是“强烈建议取消调休”、“春节多放几天假”，这样的言论常年“霸占”评论区前排。
针对休假一事，网友们纷纷“出谋划策”，针对节假日假期的调整给出了许多建议，大致可以归纳为“两取消一增加”。“两取消一增加”是如何建议的？真的有希望对法定节假日做出调整吗？
一、取消小长假
建议取消三天小长假。虽然提议取消小长假，但并不是减少放假天数，而是将其中一天假期挪到春节再放。清明节、端午节、中秋节的假期，一般都是经过调休后串出来的三天小长假。但三天假期对于想回家或旅游的人来说时间太短，而且在调休的两周里会感到工作过于乏累。
许多人都支持将小长假其中的一天转移到春节假期中。我国春节法定假期为7天，但对许多离家较远的务工者来说，来回路程就要花费三四天。春节对我们每位中国人都存在着非凡的意义，不仅是回家休息，更重要的是享受阖家团聚的欢乐。所以同意取消小长假的呼声很高。
二、取消双休
建议取消双休。提议取消双休也不意味着以后全部改为单休，而是提出了一种全新的休息模式。为了解决节假日分布不均衡的问题，有人建议每个月的前三周实行单休制，再将攒下来的三天假期放在最后一周一起休，这样每个月就都有五天小长假了。
一部分人非常赞同这种弹性休息的方式，他们认为双休已经不能缓解繁忙工作给自己带来的疲惫，还没休息好就要上班了，也没有精力去做别的事。
部分人认为实行“1+1+1+5”的弹性休息模式，就能有足够的时间放松身心、与家人团聚，休假后可以有更饱满的精神，将更多热忱投入工作中，有利于推动社会发展的进程。但从实际角度出发，想要实行这种休息模式存在一定的难度。
三、增加冬季假日
我国现在共有7个法定节假日，其中有5个假期集中于上半年，而下半年只有中秋节与国庆节两个法定节日，分布非常不均衡。且国庆节的七天长假也是经过调休形成的，最后一算，真正的假期只有三天。
还有部分网友认为，夏季不仅是节假日集中的时期，而且许多南方公司都会因为夏季天气炎热给员工发放高温补贴。但是到了冬季假期又少也没有低温补贴，这点对北方的打工人很不“友好”。
因此有人建议在冬季设立低温假期。在冬天比较寒冷的时候安排休息，避免过于寒冷对身体造成损伤。同时还能很好平衡北方打工人没有高温补贴的心态。
四、法定节假日有望调整
《国民旅游休闲发展纲要》中提出了10项重点任务，除了对未来的旅游生态进行规划外，还提出了将对全国年节和法定节假日时间分布格局进行优化的重点任务。
此次《纲要》中表示，将对我国全年法定节假日的放假时间进行重新规划，平衡上半年与下半年的假期时间，改变假期集中的现状。虽然还没出台具体的法定节假日时间优化方案，但在做调整计划时，国家会权衡民众呼声与企业利益等多个维度进行综合考量。
此外，许多人大代表都建议增加假期。今年两会期间，全国人大代表周素明建议中秋节、清明节等极具中国传统特的节日加休一日，充分显示我们对传统文化的重视。
许多人大代表都提议将春节假期延长至15天。浙江奉化市滕头村党委书记傅企平还建议将七夕佳节也列入法定节假日，以促进夫妻和睦。为鼓励年轻人生育，还有不少人大代表提出了针对多胎家庭奖励假期的政策。
总结
我国现有的法定节假日规划虽已实行多年，但仍有许多人反对假期调休，反对调休的人普遍认为调休而来的假期有悖于放假原本的意义。可是父母们享受过的“七天乐”也已成为历史，那时的休假模式早已无法满足现代社会的生产需求。
我国一直是一个民主平等的国家，相信有关部门听到民众的呼声会制定出一种更适合于当代打工人的休假模式。你同意取消调休吗？你对节假日的假期调整有什么建议吗？快来评论区说出你的观点吧！