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总部位于加拿大的自愿福利供应商ZayZoon，共获得了2550万美元的股权和债务融资，该公司允许全美国的雇员按需即时获得他们赚取的工资。
此轮融资包括：
由Carpae Investments和Alpenglow Capital领投的1250万美元股权，现有股东InterGen Capital、Prairie Merchant Corporation以及天使投资人Sanders Lee（Hopewell）和Rob Ohlson（Maillot Homes）等也参与其中，以及
在ATB金融公司的债务融资中获得1300万美元。
公司打算利用这些资金进一步扩大产品供应，不仅仅是按需支付工资，还包括其他产品和服务，以在财务上改善员工的工作成果和财务健康，并继续招聘增长、运营和工程方面的关键职位。
ZayZoon提供了一个薪资综合技术平台，使企业能够让他们的员工获得一个包括以下内容的计划：按需支付工资、财务教育和预付消费卡。
事实上，在加拿大寻找ZayZoon，你不会找到它。这家创业公司只服务于美国市场。
当被问及为什么ZayZoon只在美国运营时，这家创业公司的总裁和联合创始人Tate Hackert笑了："这是我们经常遇到的问题，也是我们自己的员工经常问的问题。"
Hackert说："当ZayZoon在2016年首次向加拿大市场推出挣钱的通道时，这是一个新概念，人们不理解它，也不掌握它的价值。我们发现我们正在为获得伙伴关系而拼命努力。"
在加拿大，该产品的增长停滞不前。与此同时，这家初创公司冒险参加了在美国举行的为期两天的贸易展，并在那里签署了比过去12个月中在加拿大获得的更多的伙伴关系。
Hackert认为，这是一个非常明确的指标，如果我们要花一美元，最好是花在那里。虽然Hackert认为加拿大市场现在已经开始接受按需支付的理念，但他指出美国是ZayZoon更好的选择，并将继续成为其发展的重点。
这家初创公司的薪资合作关系代表了大约50%的美国劳动力，包括麦当劳、汉堡王、Senior Helpers和Choice Hotels等专营店。
现在，这家位于卡尔加里的初创企业希望接触到全美国的中小型企业，说服他们花25分钟时间为其员工激活ZayZoon。
ZayZoon的联合创始人兼首席财务官Jamie Ha说："通过这次融资，我们有能力将ZayZoon的工资按需服务带给全美数百万人，特别是在勤劳的员工最需要它的阶段。"
ZayZoon的核心产品Wages On-Demand使雇员能够获得他们已经赚取的工资，否则他们必须等到下一个发薪日才能获得。这家初创公司声称，在不到三分钟的时间里，员工就可以注册并将他们赚取的工资即时存入他们现有的银行账户，或其他可用的钱包选项。
"我们在人们最脆弱的时候帮助他们，一个人的工资支票与工资支票之间的生活，"Hackert说，"他们需要短期现金来购买杂货、药物或其他东西。"
ZayZoon的收入是基于收费的。如果员工从自己的银行账户中预支资金，他们将被收取最多5美元的交易费。5月，这家创业公司宣布推出ZayZoon Visa预付卡。如果员工使用该卡，他们不会被收取费用，而ZayZoon则从商户那里收取交易收入。
那么ZayZoon到底是什么？Hackert说，多年前他作为交换生在香港大学学习了一个学期。他的一位经济学教授的姓氏是ZayZoon，尽管拼写方式略有不同。Hackert认为这是一个 "整洁"的词，于是用它来持有一个网络域名，多年后，这个域名实际上被用于金融科技公司的网站。
ZayZoon成立于2014年，此前在2019年融资1500万美元。到目前为止，这家初创公司已经获得了4000万美元。
“ZayZoon已经证明了它可以通过独特的分销渠道为数百万员工及其雇主带来的价值，”Alpenglow的负责人Marcos Lopez说，“我们很高兴看到团队继续保持令人印象深刻的增长，并被更多的员工和雇主使用他们的产品，帮助他们更有效地获得赚取的工资。"
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