文/荷沿风雨
宋科长把“忙”挂在嘴上，费尽心机，各种表现，自以为十拿九稳地能够再上一个台阶，然而最终却未能如愿。
部门里推荐他为副主任，李主任没有隐瞒。可是公司研究时被否定了，宋科长得知结果后特别郁闷，却无可奈何，毫无办法。
李主任安慰他：“这次不行就等下次吧，以后有的是机会。”
宋科长无比气愤：“凭什么？为什么？难道我做得不够好吗？太打击积极性了！我要去找领导！”
李主任劝阻道：“你呢，也不要太冲动，这是领导们集体讨论决定了。既然决定了，你再去找，能推翻决定吗？显得不能！所以，我建议你先从自己身上找找问题和不足，以后有机会再找领导表达你的意愿，我觉得这样比较稳妥。”
宋科长没言语，气呼呼地走了。确实，李主任把他推荐了上去，他怪不到李主任。
通过这件事，宋科长算是彻底地明白了一个道理，那就是，他再想往上升职，李主任已经不能左右了。于是，他酝酿着下一步的行动。
此后，宋科长比以前更加“忙”了。以前的忙是挂在嘴上的忙，不管有没有做事，不管做了多少事，都要大声地说出来，目的是让别人知道他在做什么，而且做了很多，很重要。
经过此番，他认识到仅仅是说出来还不够，关键在于说给谁听，应该让谁知道，一般的人知道没用，必须得关键人物知道才行。
宋科长在以前“忙”的基础下，增加了让“关键人物知道”这个小动作。
功夫不负有心人，在宋科长的一番巧妙运作下，看似巧合的机会很快就来了。李主任因公出差，部门里有两项工作需要上办公会讨论，李主任便委托宋科长在会上汇报。
宋科长深知这是一个难逢的机会，于是做足了准备工作，他要在办公会上好好表现一下。参加办公会的都是领导，都是能左右他升职的领导，谁说了他一句好话，或者谁说了他一句不好的话，都将决定他的前途和命运。
“宋科长，你来汇报一下吧。”到了宋科长汇报的时候，老总用鼓励的语气和眼神，示意他大胆地汇报。
于是，宋科长极尽全力，把他做的准备工作，一五一十地向各位领导汇报。
他所做的准备，也仅仅是根据汇报材料字面上的内容作的补充和解释，而材料背后的事情，他就不知道了！
因此，他的眼睛不敢看向领导们，他没有勇气和领导们进行目光交流，他生怕露出破绽。
与会的领导，听着听着，有个别的人开始私下议论些什么。
老总也察觉了，便及时地打断了宋科长的话：“宋科长，你简单地说一下就可以了，不要那么详细，主要内容材料里面都有，各位领导也都知道，重点是看看各位领导有没有什么疑问。”
宋科长正说在兴头上，冷不丁地老总不让他说了，一下子就卡壳了。他只好停了下来，眼睛看着手里拿着的准备好的汇报材料，心里却在不停地打鼓，脑子里面一片空白，他不知道领导们会有什么样的疑问，不知道会提什么样的问题。
果然，冷场了，有领导提出的问题是宋科长的盲区，他不知道说什么好，只好一言不发，仿佛在材料上寻找着，又仿佛期待着奇迹的发生。
还是老总帮着打圆场：“这项工作，可能宋科长没有深入，我来给各位解释一下吧。”
于是，老总三下五除二地把来龙去脉说了个透彻。
宋科长的汗水从头顶顺着脸颊流到脖子根，眼前的会议桌上就有抽纸，但他强作镇定，动也没动，木讷地听老总在说话，听领导们在说话。
两项内容都讨论完了，宋科长晕晕乎乎地听完，走出会议室的时候，他并没有通常情况下完成了任务后的如释重负，而是两条腿如同灌了铅一般的沉重。
宋科长心里明白，他的这场表演，不合格！玩砸了！
恍惚之间，他似乎也意识到，他与李主任之间还有很大的差距。
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