为深入贯彻落实省、地、区“能力作风建设年”活动的工作部署，按照呼中区落实“四个体系”机制要求，推动宏伟镇领导责任、工作推进、考核评价、督导问责“四个体系”高效运行，宏伟镇党委“闻令而动、提振精神、干事为先、起跑成势”，以高标准、高效率、高质量，推动重点工作任务落实落靠。
聚焦以上率下，健全领导责任体系。镇党委继续实施领导岗位责任制，制定工作实施方案、时间表、路线图，坚持挂图作战，明确全体干部职工职责，形成三级任务工作责任体系，将责任到岗到人。镇政府与宏伟林场联手值班，签订“三清单一承诺”12份，党政主要领导带班，副科级干部24小时值班值宿制度，实施科级领导干部网格包保责任制，镇党政领导围绕8个专项行动制定了工作措施26项，为全镇各项工作推进开展打下了坚实的基础。
聚焦实际质效，夯实工作推进体系。围绕全镇重大决策部署，重点推进民生实事工作任务，建立任务清单、责任清单，强化专班推进，实行月报制度，推动民生实事工程取得突破性进展。自能力作风建设年活动开展以来，持续推行“惠民连心”制度，坚持365天24小时不间断为民服务，推出“互联网+便民服务”使得便民信息资源快速共享，精心制作“便民信息卡”足不出户便可查询知晓宏伟镇全部便民信息，推出“平安兴安”小程序码与便民信息“码”合二为一，制作成“码上服务卡”极大拓宽了人员信息报备渠道，方便了外来群众办事。
聚焦争先晋位，夯实考核评价体系。坚持目标导向、问题导向、考核导向，在完善考核评价体系上主动发力，实施动态考评管理。围绕全区、全镇年度重点工作，建立“三考”督导评价方式，即：日常考核、专项考核、年度考核，对照台账、清单实行分类别、差异化考核，确保全镇重点工作任务保质保量完成。截至目前，健全完善十大类103项制度，细化了公务考核实施方案、考核标准，有效地加强了公务员日常管理。对党员实行“三彩积分”考核机制，以量化考评的方式，激发党员想事、干事的能力。
聚焦靶向落实，夯实督导问责体系。构建党委会议督导、分管领导日常督导、镇纪委跟踪督办的三级督导机制，对全镇公职人员工作作风、履职情况，防火、防汛、防疫等工作开展了监督检查46次，发现问题共10个，已经及时督促整改完成。进一步完善职工请销假制度，临时外出请假制度，宏伟镇党委公开亮出对群众的庄严承诺并主动接受群众监督，定期开展对承诺事项落实情况进行督促检查。
监制：张彬彬 审核：李振凯 责任编辑：冯宏伟
编辑：张 钊 图文：秦 真
您看此文用· 秒，转发只需1秒呦~
欢迎大家踊跃投稿，我们的邮箱是：hzxcwx@163.com