我们每个人都想得到领导的重用，让领导看得起自己，将来能够升职加薪，在公司混出属于自己的一方小天地，但是，现实的职场生活却是这个样子的，无论你怎么努力却始终有人比你做得更好。
当你发现你的领导给你安排这4种工作的时候，就不要再继续傻傻的卖命了，领导其实意思已经很明白了，永远不会提升你。
【1】安排你的工作却是由同事告知你的
首先我们必须要清楚自己和同事岗位是一样的，但是领导在给你交代任务的时候却总是让同事来转达你，你还不该想想这其中的原因吗？
一般那些跟领导走得近的人，他们很容易得到领导的提拔和重用。但是本来跟同事平级的，你们现在却有了这样的距离，那说明领导重用的是他，而不是你，你就不要再痴心妄想了。
【2】在你身边安排和你能力差不多的人
当领导作出这一行为的时候，不言而喻，他已经为你这个岗位找好了备胎，你随时是可以走人的，即使你走了，仍然有人马上可以代替你的岗位。
领导做出这样的安排，可能是觉得你这个人不太稳定，或者你这个人能力太强，领导害怕你功高盖主，抢了领导的风头，因此安排他的自己人，来压制你。
【3】把你的工作都安排给其他人做
任何公司都不会养闲人的，对于闲人，唯一的结局，那就是拎包走人。有些领导在安排工作的时候，看似是让你轻松了很多，但是把那些主要的工作都交给了其他人来做，你现在在公司跟不在公司其实都是一样的。领导只不过用这样的方法，来变相的削减你，你如果识趣的话，应该自己就主动递上辞职报告了。
【4】给你安排的工作是你最不擅长的
每位领导在安排工作的时候都会考虑下属是否能胜任，这样大家的效率才会更高一点，但是有些领导却反其道而行之，给你安排的工作是你最不擅长的，还美其名曰是为了考验你的能力，但其实更多的是在变相整你。你如果熬过去那最好，但是熬不过去，那结局就只有一个。
总结：在职场上，领导安排工作的时候可是有窍门的，很多时候都需要我们认真仔细的去观察其中的门道，明白了，那你会少走很多弯路。
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⊙编辑：学习经营管理（ID : MBA160）
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