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领导做这四种工作安排,暗示永远不打算提拔你,继续卖命就是真傻

学习经营管理

2022-08-08 16:13上海

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我们每个人都想得到领导的重用,让领导看得起自己,将来能够升职加薪,在公司混出属于自己的一方小天地,但是,现实的职场生活却是这个样子的,无论你怎么努力却始终有人比你做得更好。

当你发现你的领导给你安排这4种工作的时候,就不要再继续傻傻的卖命了,领导其实意思已经很明白了,永远不会提升你。

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【1】安排你的工作却是由同事告知你的

首先我们必须要清楚自己和同事岗位是一样的,但是领导在给你交代任务的时候却总是让同事来转达你,你还不该想想这其中的原因吗?

一般那些跟领导走得近的人,他们很容易得到领导的提拔和重用。但是本来跟同事平级的,你们现在却有了这样的距离,那说明领导重用的是他,而不是你,你就不要再痴心妄想了。

【2】在你身边安排和你能力差不多的人

当领导作出这一行为的时候,不言而喻,他已经为你这个岗位找好了备胎,你随时是可以走人的,即使你走了,仍然有人马上可以代替你的岗位。

领导做出这样的安排,可能是觉得你这个人不太稳定,或者你这个人能力太强,领导害怕你功高盖主,抢了领导的风头,因此安排他的自己人,来压制你。

【3】把你的工作都安排给其他人做

任何公司都不会养闲人的,对于闲人,唯一的结局,那就是拎包走人。有些领导在安排工作的时候,看似是让你轻松了很多,但是把那些主要的工作都交给了其他人来做,你现在在公司跟不在公司其实都是一样的。领导只不过用这样的方法,来变相的削减你,你如果识趣的话,应该自己就主动递上辞职报告了。

【4】给你安排的工作是你最不擅长的

每位领导在安排工作的时候都会考虑下属是否能胜任,这样大家的效率才会更高一点,但是有些领导却反其道而行之,给你安排的工作是你最不擅长的,还美其名曰是为了考验你的能力,但其实更多的是在变相整你。你如果熬过去那最好,但是熬不过去,那结局就只有一个。

总结:在职场上,领导安排工作的时候可是有窍门的,很多时候都需要我们认真仔细的去观察其中的门道,明白了,那你会少走很多弯路。

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⊙编辑:学习经营管理(ID : MBA160)

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