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原来下班真的不会有人打扰,跳槽到微软,才发现私企与外企的区别

娟娟lu教育

2022-08-08 09:37辽宁

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文/娟娟lu教育

在如今这个竞争激烈的社会,想要获得一份高薪工作,内卷已经成为了大家默认的竞争方式。

前一段时间关于“00后整顿职场”的话题引爆网络,但事实上,也并不是所有00后都有对抗领导的勇气,敢于面对职场领导的压榨,只有少数人才敢说出不。

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也许,00后整顿职场只是我们对于职场的未来的一个向往,整体的大方向就是该加班加班,即便是下班了,很有可能还会受到领导的“夺命连环call”。

私企加班情况越来越多,“下班后无人打扰”成为奢望

虽说企业员工的价值就是创造利益,但在有些单位,为了能够更好地进行工作,即便是员工下班之后可能还需要解决上班时遇到的困难。

如果是一些大型企业还好,加班还能有一定的加班费,但普通人往往去的都是中小型私企,这些企业加班已经成为了常态,经常会出现无偿加班的情况。

好不容易等到下班了,但也还是会因为领导的一个电话,立马投入工作状态。明明工作是工作,生活是生活,最终两者却混在了一起,让不少上班族苦不堪言。

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对于不少需要养家糊口的人来说,在当今大环境之下,能够找到一份工作已经很不容易了,自然不可能轻易离职,离职就有可能吃不上饭。

但如果不是有网友分享了自己跳槽的经历,可能很多人想不到还有这样的“梦中情司”吧!下班就是下班,从来不会有人打扰自己。

原来下班真的不会有人打扰,跳槽到微软后,才发现私企与外企的区别

如果说现在的高薪行业有哪些,互联网绝对榜上有名。但如今的就业形势并不乐观,今年就有不少互联网企业宣布裁员。

为了不让自己这么快失业,处于被动状态,这位网友凭借自己的良好工作经验成功入职微软上海。他已经在微软工作了两周,他说私企与外企最大的区别就是工作模式。

在微软上班,每天早上9:30-10:30是大家的上班时间,午饭时间半个小时,中间没有午休。晚上5:30-6:00是下班时间,同事们会准时去坐班车回家,基本上6点全部下班。

而在工作期间,大家都是上班时间专注干活,下班不会被打扰。网友表示,自己终于有了个人时间,每天的作息时间也变得规律了很多。

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从这位网友的描述中也能看出,虽然在微软上班工作压力会大一些,但工作内容却很舒服,每天都有自己的时间,生活与工作完全分开了,这也引得了不少上班族的羡慕。

为什么私企与外企的工作模式有如此之大的区别?

曾经网络上还出现了一张关于国内互联网企业的平均每周工作时长,在图片发出之后就引发了不少热议。

在对比图没有被公开之前,不少还没进入职场的大学生都觉得进入大企业会更加规范,但事实上只要是私企都需要员工创造价值,以工作效率以及成果为主。

诸多互联网名企中,不乏有一些每周平均工作55小时以上的,不过话又说话来,这些企业的工资还是比较可观的。

对比外企,不管是工作模式还是企业的管理风格上,更倾向于能准时准点下班,甚至有一些员工想要加班还会被领导谈话。

我认为,造成这种现象的原因有两个,一个是国外与国内不同的企业管理,他们更倾向于安逸的生活。另一个是因为外企是外面来的企业,自然要遵守中国的劳动法。

如果这些外企没有按照劳动法的规定,那么很有可能就会受到处罚或者是无人应聘的情况,权衡利弊之下还不如严格按照要求执行呢!

并不是所有人都适合外企,大学生找工作时更应该注意

单从上下班时间来说,外企可能会略胜一筹,但事实上也并不是所有人都适合去外企。刚刚毕业的大学生找工作,更应该注意这一点。

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不能光凭企业的性质就决定自己要不要报名,有些外企当中也存在任务重、工资少的情况,虽然他们的上下班时间固定,但自己能收获的也并不多。

也希望相关部门能够重视这些情况,私企也能适当调整,尊重员工的想法。毕竟员工才是赚钱一线,如果留不住人,谈何发展呢?

如大学生就业是越来越不容易,但有些时候造成大学生就业难的主要原因并不是没有工作,而是大学生自己的就业心态以及对于自己明确的认知。

话题讨论:你对于私企与外企的区别,还有哪些看法?欢迎留言讨论分享。

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