众所周知，李四是胸有大志之人。
所以上次我和他聊了关于遇到人生发展瓶颈的原因之后，他开始追问我解决方案。
他还用PUA的方式和我说，你既然跟我挑明了问题，那就干脆好人做到底呗。
我无奈苦笑，虽然我以往是干技术出身，但是现在的咨询费也不低了，你老是想要免费的东西，这就是问题所在，这说明你不尊重别人的时间，同时也不会把这些建议真的听进去。
李四有些尴尬地挠挠头。
我继续笑了笑，说道，开个玩笑，其实这些知识大家平日里只要读的书够多或者踩过的坑够多，基本上都能总结出来，关键还是看你如何在现实中运用，而且每个人所面对的现实状况是不同的。真正的重要是针对自己的现状运用好这些方法，这样这些知识才能对你产生作用。
在上一篇文章中，我主要提及了青年遭遇发展瓶颈的五大原因，简单总结一下就是，没能力、没平台、不思考、没圈子、没人带。
当你剖析这些问题，你会发现它分别对应的是不同维度的缺陷。
第一，你不会系统性地学习某项技能；
第二，你不能为自己找到或者创建良好的生产环境；
第三，你没有定期反思自己的目标和方向；
第四，你没有主动去建立自己的人脉关系；
第五，你没有亮眼到让伯乐来发现你。
这里的每个点其实都值得我花好几天来拆解，但是这里我就简单地阐述一些基本的破局方法。
01 如何系统性地建立自己的知识
首先你得划定知识或者技能的边界，很多年轻人之所以觉得掌握不了一项技能，恰巧是因为他们学得不够深入，他们的学习像池塘的涟漪一样不断地向四周散开，看起来很广博，实际上威力很小，只有像龙卷风这样讲究深度，知识或者技能的威力才能发挥到极致。
所以首先要把切口做得越小越好，比如数据分析能力，其实是一个非常宽泛的能力，你很难定位它的知识范围，而且你也很难说数据分析能力强具体是怎样的。
但是如果你说要计算机要考过的二级，这就是一个非常具体且有考纲的能力。你只要花时间去知道要学什么且怎么学，你就基本知道该如何花时间去掌握这项技能了，而且很多东西都是现成的，甚至免费的。
02 如何为自己创造更好的工作环境
你需要一个能够发挥你实力且能够让你不断实践提升自己的平台。
你还是得退回去，先考虑你目前需要提升的能力和知识框架，然后对应地去寻求相关的工作和实践。
举个简单的例子，如果你想要提升你的某项技术，但是你发现刚好有个岗位在招聘对口的技术工种，而且还有一个不错且经验丰富的领导可以带你，那么自然你就知道该怎么做的。
工作环境的好坏是相对的，比如你看中的是工作提供的学习机会，那你就要往牛人多的地方钻，如果你看中的是输出和表现的机会，那你就要找能有自由发挥空间的岗位和公司，甚至你可以创建自己的公司。
03 如何让自己多思考
我一直和李四提的一个概念就是复盘。不是说复盘有多厉害，而是说复盘能倒逼着你去思考。
就好比有人写东西喜欢一气呵成，但不愿意修改。
现代学习理论中最重要的一个点叫做刻意练习。就比如我自己先前喜欢上了咖啡拉花，我每天就打个奶泡然后想着拉花，但是没有一次成功过，我每天几乎重复着同样的错误，而且我以为我在某一天会悟出诀窍，但事实上我没有。
直到某一天，我开始在网上搜索资料，然后学习打奶泡的技巧，倒牛奶的技巧，然后一下午整了好几杯咖啡，将拉花的操作重复了很多次，但是一下午我就整出了第一个像样的拉花，而且日后我都掌握了这个技能。
这就是刻意练习的效果，它能真正让你实现质变。
而复盘这个行为实际上就是在帮助你积累每天的经验并反思你每天的行为，只有这样，你才能不断思考自己未来将如何走得更好，让量变不断累积。
值得一说的是，刻意练习是非常考验意志力和耐心，所以如果你这一点努力都做不到，那么就不要老想着自己的梦想了，趁早放弃可能会让你过得更舒服一些。
04 如何主动建立自己的人脉圈
现代的年轻人总是抱怨自己特别孤独，但是又不愿意主动和人接触。
所以解决问题的关键就是在于组局能力，这一点我在之前就有提过。
第一，不要怕冒犯别人，如果别人不乐意和你一起玩，那下次不叫他便好了，你总会遇到热脸贴别人冷屁股的时候，脸皮要厚，心态要放平，这样，你就不至于难受。
第二，既然决定组局，就要想得周到一些。适当地考虑这个局的意义以及参加这个局的人的体感，这样参与这个局的人会对你更钦佩。
而且现实社会你要认识到一点就是，人与人之间要有交集才能彼此相处，至少在某一点上要实力相近，或者能够形成互补。举个简单的例子，就个人的财富和地位而言，你没有你的朋友那样有优势。但是你在职场上的能力却比你的朋友更强或者至少彼此相当，那么你们的关系便是良性的。
以上不是在说你要变得势利，而是让你尊重社会上成年人的社交规则。试想如果你已经身价不菲，而且能力出众，平日管理着大公司，关注的是全球市场经济和公司发展，而突然有个小学同学想找你玩，约你吃饭并想着和你讨论小视频网红的家长里短和某个娱乐明星的八卦，如果你对这些丝毫不感兴趣，你觉得你们俩可以聊到一块去吗？
当然在社交中我也不建议大家只考虑财力和地位，毕竟对于年轻人来说，兴趣和能力也同样重要，同道为朋，同志为友，组局的前提一定是有前置条件和基础的，这一点不可不察。
05 如何让伯乐来发现你？
现实中我们经常抱怨自己没有遇到贵人和伯乐，这是正常的。
毕竟古语云：「千里马常有而伯乐不常有。」
很多伯乐曾经也是千里马，所以他们挑人的眼光也是非常毒辣的。现代社会很少有人会觉得自己天生就是一个普通人，他们都是在现实中一次次碰壁之后才选择妥协。
那么如果你想要遇到贵人或者导师，你首先要反思自己是否足够亮眼，亮眼到能让你的导师或者未来的贵人可以看见？
《三国演义》中，袁绍组织十八路诸侯讨伐董卓时，没有人看得起刘关张这几个无名小辈，但是关羽代表刘氏先露了一手，来了个温酒斩华雄，让曹操刮目相看，此后关羽的大哥刘备又是秀了各种操作。最终才让曹操认定天下英雄唯他和刘备两人，想要杀之而后快。
伯乐看中你想要提携你，本质上是一种投资，所谓「奇货可居」，所以你必须要有一番作为，至少让伯乐注意到你，这样你才更有机会遇到伯乐。
这个时候，肯定很多人会说，这显然是个死循环，我只有变成牛人才能得到别人的提携和点拨，但是我只有得到别人的提携和点拨才能变成牛人呀。这不就说明普通人永远不可能成为牛人吗？
我的回答是，普通人肯定不可能成为牛人。很多人以为贵人的作用是让普通人变成牛人，这是绝对的误区，贵人的提携是让你从小牛人变成大牛人。
比如华为的天才少年计划，它选拔的就是在同年龄段的顶级牛人，可能这些少年天才和知名的企业家或者科学家来说算不上什么，但是他们至少在一个阶段或者一个环境中脱颖而出，而等待他们的将是下一个竞技场。
你只有不断地从所在的环境中脱颖而出，从而获得足够的资源，你才能在下个阶段的竞争中更加出彩。
以上就是我关于如何破解青年人发展瓶颈的看法，觉得在理的朋友不妨立即开始实践起来，相信不久的将来，你的人生就会发生蜕变。
听说关注局长的人越来越漂亮也越来越有钱了～