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浙江:应届女大学入职第一天就离职,公司奇葩要求太多,忍无可忍

胡凯说财经

2022-08-04 11:46河北

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>浙江杭州,一位90后女生第一天上班,公司要求晚上加班,开会时,女生当场霸气离职走人,得知女生离职的原因,网友纷纷点赞支持。

工资与offer不一致

早上,上班没多久,公司和女孩签合同,但在签合同时,女生却发现合同中的工资金额与offer(入职邀请函)里约定的薪资不一样,而且差很多。女生便问HR(人力资源)是怎么回事?

HR告诉女生:合同中的工资金额这样写是为了保密,但给她发放的实际工资,还是会按照offer中写明的金额去发放。

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听公司负责人这样说,女生虽然心里有些担心,但也没再说啥。

每天加班2.5小时

刚办理完入职,HR把女生领到工位,然后介绍她的领导,女生的领导就跟女生去谈话,谈话的主要内容就是,他们这个部门有20几个人,虽然晚上下班时间是6点半,但是每个人都必须加班到9点才能下班。

女生当场提出,工作如果做完的话,她可不可以提前下班?但领导表示,一般是不会让员工在下班之前做完工作的。而且如果你提前走,那大家都在9点下班,这样做会显得你不合群。

听了HR的话,女生又忍了,毕竟自己第一天上班,好多事情都不了解。

公司开会像吵架

快到6点半的时候,公司要求所有人一起开会,公司有许多部门,会上,公司高层一直在压低销售部门的工资,整整40分钟,都在说这个薪资问题。

而且他们说着说着就吵起来了,尤其是会上领导表现出来的想法,女孩看到后很生气,她再也忍不住了。

于是当场站起来对着公司所有人说:

“不好意思,因为我是第一天。上班我发现这个公司和我想象中的不太一样,然后我打算明天离职,所以今天这个会议我就不继续了”。说完这些话,女孩头也不回地走了。

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事后,女生表示:对于这个公司自己真的很无语,其实在说这段话之前,也有一些顾虑,因为我的领导不是招我进来那个人,我觉得我第一天上班就离职,很对不起把我招进来那个人,所以我真的是做了一番思想斗争,做一番挣扎了。但我真的忍不了,我受不了和这样的领导工作,受不了这样的团队氛围,受不了这样的工作内容,受不了这样的公司企业文化,所以我就离职了。

女生还表示,当时说完后就感觉还挺爽的,感觉自己挺帅。

后来女生将这件事发到了网上,瞬间引起了好多网友的热议。

  • 有网友说,自己以前去过一个创业公司 ,晚上加班儿根本没活儿,其实白天可能就是没活儿闲一下午了,但是每个人都被要求加班儿到晚上十点半左右,而且还有大小周,最后自己坚持了半年实在受不了了。

  • 还有网友说,好多公司就是不知道为啥,白天啥事没有,一到下班了就开始让你干这干那的,开会说的都是废话,一件小事能说俩小时,真的很令人无语。

  • 也有网友说,中国以后的职场会让90后和00后一切规则改变。60、70、80后上班忍气吞声,但是90后和00后不会惯着老板,你让我不高兴我就走人,以后职场规则绝对会改变。

这件事在网上火了之后,女生再次发视频称,有人说她这么勇敢,可能是不缺钱,也不缺这份工作。但是其实她也很需要工作,她是应届生,找工作也已经找了两个月了才找到这份工作。

但尽管如此,女生还是呼吁大家,如果遇到这种事情要勇敢站出来,要相信离开了这份工作,还可以再找下一份,好饭不怕晚。

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个人观点

这是一个勇敢的女孩,敢于对不合理的要求说不。如果换作其他人,对于这种不合理的要求,这种氛围极差的公司,也会有离职的想法,但大多数人不会当场提出来,会在第二天编造其他理由提出离职。

大家如果遇到这种事情也一定要及时止损,不要在一些事情上面浪费时间,这个社会是有包容性的,不是说少了这个工作就找不到下一个工作,大家看开一点。不是说现在只有零零后整顿职场,大家也要有这个意识,不公平就要说出来。

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