>浙江杭州，一位90后女生第一天上班，公司要求晚上加班，开会时，女生当场霸气离职走人，得知女生离职的原因，网友纷纷点赞支持。
工资与offer不一致
早上，上班没多久，公司和女孩签合同，但在签合同时，女生却发现合同中的工资金额与offer（入职邀请函）里约定的薪资不一样，而且差很多。女生便问HR（人力资源）是怎么回事？
HR告诉女生：合同中的工资金额这样写是为了保密，但给她发放的实际工资，还是会按照offer中写明的金额去发放。
听公司负责人这样说，女生虽然心里有些担心，但也没再说啥。
每天加班2.5小时
刚办理完入职，HR把女生领到工位，然后介绍她的领导，女生的领导就跟女生去谈话，谈话的主要内容就是，他们这个部门有20几个人，虽然晚上下班时间是6点半，但是每个人都必须加班到9点才能下班。
女生当场提出，工作如果做完的话，她可不可以提前下班？但领导表示，一般是不会让员工在下班之前做完工作的。而且如果你提前走，那大家都在9点下班，这样做会显得你不合群。
听了HR的话，女生又忍了，毕竟自己第一天上班，好多事情都不了解。
公司开会像吵架
快到6点半的时候，公司要求所有人一起开会，公司有许多部门，会上，公司高层一直在压低销售部门的工资，整整40分钟，都在说这个薪资问题。
而且他们说着说着就吵起来了，尤其是会上领导表现出来的想法，女孩看到后很生气，她再也忍不住了。
于是当场站起来对着公司所有人说：
“不好意思，因为我是第一天。上班我发现这个公司和我想象中的不太一样，然后我打算明天离职，所以今天这个会议我就不继续了”。说完这些话，女孩头也不回地走了。
事后，女生表示：对于这个公司自己真的很无语，其实在说这段话之前，也有一些顾虑，因为我的领导不是招我进来那个人，我觉得我第一天上班就离职，很对不起把我招进来那个人，所以我真的是做了一番思想斗争，做一番挣扎了。但我真的忍不了，我受不了和这样的领导工作，受不了这样的团队氛围，受不了这样的工作内容，受不了这样的公司企业文化，所以我就离职了。
女生还表示，当时说完后就感觉还挺爽的，感觉自己挺帅。
后来女生将这件事发到了网上，瞬间引起了好多网友的热议。
有网友说，自己以前去过一个创业公司 ，晚上加班儿根本没活儿，其实白天可能就是没活儿闲一下午了，但是每个人都被要求加班儿到晚上十点半左右，而且还有大小周，最后自己坚持了半年实在受不了了。
还有网友说，好多公司就是不知道为啥，白天啥事没有，一到下班了就开始让你干这干那的，开会说的都是废话，一件小事能说俩小时，真的很令人无语。
也有网友说，中国以后的职场会让90后和00后一切规则改变。60、70、80后上班忍气吞声，但是90后和00后不会惯着老板，你让我不高兴我就走人，以后职场规则绝对会改变。
这件事在网上火了之后，女生再次发视频称，有人说她这么勇敢，可能是不缺钱，也不缺这份工作。但是其实她也很需要工作，她是应届生，找工作也已经找了两个月了才找到这份工作。
但尽管如此，女生还是呼吁大家，如果遇到这种事情要勇敢站出来，要相信离开了这份工作，还可以再找下一份，好饭不怕晚。
个人观点
这是一个勇敢的女孩，敢于对不合理的要求说不。如果换作其他人，对于这种不合理的要求，这种氛围极差的公司，也会有离职的想法，但大多数人不会当场提出来，会在第二天编造其他理由提出离职。
大家如果遇到这种事情也一定要及时止损，不要在一些事情上面浪费时间，这个社会是有包容性的，不是说少了这个工作就找不到下一个工作，大家看开一点。不是说现在只有零零后整顿职场，大家也要有这个意识，不公平就要说出来。