日本IT界缺人吗？答案是：必须的！
前一阵有个计算机技术者让维酱帮他找工作。他有3-4年的工作经验，不会日语，期望薪资是30万日元每个月。简历和期望薪资发过去之后，雇主让维酱帮着问了两个问题，之后直接一个电话过来。“这个技术者我要了，不用面试了，他同意的话我可以直接给他内定，办在留。这段时间让他在国内学日语，费用我公司报销”我在一边，“啊？？”“哦。。”“好好，好的”“嗯嗯”。。。就，，全程处于懵逼状态，现在这日本的计算机行业都。。这么草率了么？？还是真的这么缺人呀？
日本IT到底能赚多少钱？
①日本IT并不能让你赚的比在国内多！
曾经有个深耕计算机行业十几年的雇主跟我说，日本开发技术者的顶天工资，也就是1200万日元吧，合60万rmb。如果能背业绩，薪资可能会比较容易过千万，可是做到管理岗本身也很难。他有个朋友，庆应博士，某大手manager，年薪都没过千万。但这位老兄回国之后直接入职了阿里P8。阿里P8的薪资，我相信深耕计算机多年的观众老爷们心里都有数吧。所以，想赚钱，还是老老实实的留在国内，钻研自己的技术吧。说不定在国内干一年能赶上在日本干3年的。
其实这里我也想说说哈，如果大家想去一个新的地方工作，在面试之前应该先了解清楚当地的市场行情，再谈自己的期望值。这样就不会闹出，不会日语的技术者面试的时候问雇主要2000万年薪的情况，双方都很尴尬。相信在日本的技术者，应该都懂我在说什么，但是国内的技术者可能觉得120万年薪对他们来说都已经是腰斩了，你还想怎样。
②不会日语就不要想拿高薪
之前个雇主提点过，如果遇到一个日语一般的技术者问你要1000万以上的年薪，你问问他，他在日语国家，以现在的情况能给公司带来多少利润。（直击灵魂
有很多技术者的英语很好，技术能力也不错，在国内是团队leader，就是不会日语或者日语一般。尽管他们确实在很多方面都很优秀，但是在日本，他们往往只能拿着腰斩再腰斩的offer。因为他们是在世界上唯一一个日语国家求职，哪怕是在日本的外企，最常用的语言也是日语，人数最多也是日本人。可能你会说：有些外企可以不会说日语，只说英语呀。我说，如果你是那种情况，职位的天花板也会限制你拿不到想要的工资。所以我发自肺腑的建议那些不愿意学日语同时想拿高薪的技术者，转向英语国家，毕竟英语学了十多年。
③日本it适合哪类人
一、毕业就留在日本IT行业的，这种情况下起薪还是挺高的。虽然比不上北上广大厂一线等，但是还是高于平均水平的。这里建议国内的毕业生，没有经验没有日语的情况下，不要尝试去日本，因为你会体会到“没人要”的乐趣。建议趁着在国内的几年时间积累些经验，最重要的是学好日语，之后跳槽到日本，工资能有一个不错的提升。
二、想要35周岁以后赚的比在国内多的。日本计算机行业没有明显年龄歧视，当然隐性的也基本没有哈。就是你55 60了，日语好，技术经验多依然能比三四十岁的年轻人要的多。这是当前的情况。也是很多中年技术者选择去日本的原因，但是这部分技术者呀，还是多学学日语吧，不然会被嫌弃的，技术好不会日语也不能让你工作的时候配翻译不是？日语好=起薪高
三、养老的技术者。都说日本适合躺平，日本是确实挺适合IT技术者躺平的，尤其是日语和经验都上来之后转正社了，真实上班划水也不会轻易被辞退，哪像我这样根本都没有划水的时间。（前两天我看到有个文章大概是日本会社中很多中年人都在划水）
好啦，以上就是今天的分享了，主要是有感而发，希望大数据把我推给对日本IT抱有一丝丝期望的人，让我戳破他们幻想的泡沫！