我们的父辈对子女考公务员和有编制有着深深的执念。很多人从小被灌输的思想就是努力学习，将来有望进入政府和国企工作，其中也包括银行。在上世纪90年代，银行是大家挤破头都想进的单位，很多父母为了能让自己的子女进入银行工甚至不惜托关系找门路。
在银行上班为何让大家心生向往？主要源于在银行上班，社会地位和各种福利待遇应有尽有，妥妥是吃喝不愁的铁饭碗。现如今，银行岗位并不像以前那么吃香了。不仅如此，每年银行还会出现员工大量离职的现象。这到底是什么原因造成的呢？
一、银行为何出现“离职潮”
现在大家的经济水平不断增加，银行的大额储蓄用户更是数不胜数。很多人认为，在银行上班一年拿到手的工资是我们普通上班族的好几倍。如此光鲜的工作，为何会出现大批员工离职的现象呢？离职原因太现实。
1. 工作不顺心
银行严格意义来讲，属于金融服务业。储户去银行办业务的时候，会发现从进门后会有工作人员询问办理什么业务，并针对要办的业务帮储户预约挂号，挂号完毕还会寻找空位让储户坐下，等待叫号。
在服务的过程中，遇到相对文明的储户还好，但是面对故意刁难的储户，工作人员的心态难免会不由自主地崩塌。这些坏情绪不断地出现，而且没有发泄的途径，毕竟作为服务人员保持微笑，言行得体是岗位要求。
有些人的抗压能力相对较弱，时间一久就会出现抵触心理，不再愿意服务储户。这些人最终选择离职，去寻找一些非服务的行业工作，即便工资不高，他们也能欣然接受。
2.收入不高
在银行上班，工资不高，还很辛苦。可能在大家的眼里银行工作人员的工资一定很高，然而能拿到高工资的只是少数，薪酬的高低和职位的高低成正比。对于那些银行的普通职员，工资水平并不高，除了绩效考核之外，还有业绩任务考核。
这种薪酬架构和销售差不多，如果没有完成既定的销售目标，那么银行工作人员只能拿到相应的绩效工资。如此一来，这些人每月的工资也不过四五千。毕竟销售这种工作不是谁想做就能做的，口才、情商、业务知识都需要具备，长期无法适应工作的人，可能会选择辞职。
3.晋升难度大
在银行工作，不仅要面对收入奖金与业绩挂钩，还要承受晋升机会渺茫的打击。在银行工作的人，都要经历从基层一步一步晋升之路。如果这条路大家都可以通过努力付出去争取，估计还是会有很多人愿意留下来。然而，没有一定背景和能力，升迁基本无望。
4.岗位缩减
现如今，银行的很多业务都可以通过手机电子银行进行办理，因此去银行办业务的人越来越少。人们去银行办理基础业务都可以通过自助机进行办理，比如说办卡、变更银行卡信息、存取款等。这种情况下，银行的一些岗位就面临大面积缩减，银行工作人员面临裁员的风险。
二、从银行离职的人都去了哪里？
离开银行之后，大家开启了下一个职业生涯。这中间很多人还是会继续从事金融相关的行业，还有人可能会彻底改行，不差钱的可能就在家享受家庭温暖，做自己。
从银行出来的员工，他们一般不会选择做保险经纪人的工作，如果是保险公司财务、运营岗类型的工作，他们还是很愿意去的。除了保险公司之外，更多人会选择进入金融投资公司，也就是传说的风投公司。
还有一部分人会彻底跨行，他们可能是公务员、老师、学生、奶茶店店主、家庭主妇、自由投资人等等。离开银行他们或许会获得更多的发展机会，开启更加绚烂多彩的人生。
小结
在上世纪末，我们可能觉得能在银行工作，就如同拿了一个铁饭碗，未来吃穿不愁。几十年过去了，银行业也面临着巨大挑战，银行从业者的工作压力也随之增加。在这个过程中，很多人选择从银行离职。
离职的这些人从某种程度上讲，是极其勇敢且不甘平庸的人。与其苟延残喘，不如放手一搏。或许换个行业，换个环境会充分发挥自己的优势。你对银行出现大面积离职潮怎么看？