李女士在公司里工作了近一年的时间，前不久公司方面突然推出了新的公司加班规定，要求大家在家里加班，对此李女士认为在公司里工作已经身心俱疲，如果还要在家里继续延长工作时间，对于身心健康无疑会造成非常负面的影响，所以便拒绝加班，结果就被公司罚款200元，因为拒绝缴纳罚款，这让老板非常的愤怒，所以老板一气之下把李女士开除了。
在笔者看来，其实现在有很多员工在公司里能够具备关键能力，其实很容易被领导注重，但是也有一些员工认为自己在和领导相处的时候总是被领导利用，所以大家并不愿意展示自己的能力。
但是笔者在此也是建议大家选择岗位时，尽量选择这几类稳定的职业岗位，因为有些私企确实非常不靠谱。
第一、在体制内的公务员岗位中，有处理职场关系的能力，不仅可以帮助你在公司里和同事领导关系非常融洽，而且也避免和他人发生冲突以及矛盾，也许你在公司里会有很多非常委屈的事情让你大喊大叫，甚至是情绪失控，在被同事诽谤的时候，你能够变得非常的理性，这就是你最大的优势。
能力强情商高的员工在任何的岗位中都不会让对方难堪，也不会让对方成为自己最重要的敌人，他们会主动的扩大自己的优势，并且为了利益最大化，在执行任务的时候绝对不会消极和疏忽。因此在体制内工作多年，就会逐渐缩短和他人之间的差距。
第二、在国企岗位中要具备一定的关键核心能力，虽然在职场中工作，有很多员工总是在抱怨，自己的工资待遇都比较一般，于是他们会不断的向身边同事有所怨言，他们在拒绝一个又一个不合理的要求之后，却发现自己并没有办法在合理的工作岗位中得到领导认可，所以大家在国企的任何岗位中都需要具备核心能力，尽管你并不想被他人称作软柿子，但是在公司里，如果你没有做好准备，就很难正确的对待工作任务，尤其是在处理复杂艰难工作的时候，你需要抓住良机。
第三、在事业单位要具备自主学习不断坚持的能力，正所谓活到老学到老，在任何行业，在任何部门都是如此一方面你的自主学习能力可以帮助你避免被淘汰，一方面也能够在岗位中不断让自己提升，不会处于落后的局面，现在有不少人总是被困在复杂重重复的工作过程中不知该如何学习或者是盲目的学习，往往就会在以后的工作任务过程中充满了挫折感，但是能力强的人都能够通过最有效的学习和不断的实践来让自己始终丰富自身的工作经验和见识。
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