后浪，这个词是曾经有一年的热词，是正向赞美年轻人的。但今天我不想赞美你们，我想给你们说一点点心里话：初入职场，你要以怎样的姿态来表达自己？
这段时间，网络上有这样一类视频比较火：大意是00后怒怼人力资源的段子。但我想告诫你们：这是一种毒鸡汤。
视频里的这种事情可以恶搞，也可以用来缓解内心的槽点，但如果你们真的按照段子里的内容来做了，那你们也就没有职场了。对吗？孩子们。
所以，段子别当真。
当你过了人力资源这一关，正式踏入职场以后，你就要把你自己真实的喜好和散漫以及自我，全部的收容起来，你就要夹着尾巴去讨好你的前辈，你就要在你的领导面前表现你的积极性，值日卫生好好搞，饮水机没有水了，积极主动的去换水，给领导开个门，接个水，这些都要去做！
声明：我不是在这里教大家做一个虚伪的人，那样的人我也讨厌，我教给大家的是一种态度，一种礼貌，一种尊敬。我知道很多人拐不过这个弯来，我见过太多的年轻人，领导说你扫扫地，她们依旧在那里翻白眼，不予理睬的。不要觉得这不是你该干的，中国人只有在90年代以后出生的年轻人身上才出现了这样的一种特征，这绝不是觉醒，这是缺教育，缺自我的成长。
对于前辈的尊敬，可以学一学韩国人：在异国他乡的足球场上，对方球队的年轻韩国球员一定会心甘情愿的先向对手球队里面的年长韩国球员鞠躬。这种东西往小了说叫有素质，往大了说叫传承。希望你们能懂这个道理。
我的第二个建议就是：在职场上不要做妈宝。这句话的意思就是不要以你自己为中心，要考虑身边同事的感受。比如你觉得热了，你就开空调，你觉得冷了，你就关空调，但是你要知道办公室还有别人，并不是所有的人对冷热的感知都是一样的，你要兼顾他人的感受。
我说的这些事情虽然琐碎，但这恰恰是当下职场年轻人的通病，而且非常普遍！后浪可以是浪，但开始你只是浪花，你翻不起大浪的，更何况你挑战的是贯穿整个人类的礼教。
礼貌的素质，不是虚伪，我可爱的职场新人们，你们可能把这件事情搞混了。让我们一起来改变，好吗！