小李985大学硕士毕业后，就职于一家科技公司的人事部。虽说学历比大多数同事高，但是他很懂得“谦虚谨慎”的道理，所以见谁都客客气气，遇到年纪稍长的同事，都尊称别人“哥”或者“姐”。没想到就是这样的礼貌，导致他的职业前景蒙上了阴影。
一天，小李去技术部传达一个会议通知，微笑着对技术经理说道：“哥，下午有个会……”技术经理大概是情绪不好，一反常态，怒气冲冲地拍了下桌子，说：“你能不能别这么嗲？听着恶心！”
小李的脸胀得通红，不知说什么好。这时，路过技术部的刘会计把小李拉了出去，悄悄说道：“钱经理脾气大，你以后别叫他哥，叫他经理吧，不然他会觉得你瞧不起他。”
小李一愣，于是挠了挠头，对刘会计说：“姐，我知道了。”
随后，小李问刘会计：“那我称呼您姐，您介意么？”刘会计双眼笑成了一条缝，她用左手拍了拍小李的脸，说道：“有你这样的帅弟弟，姐可欢喜着呢。”
小李的身子一颤，自己都觉得不好意思。
可是没过几天，小李在报销一笔支出时，有2000元的凭证缺失，作为财务主管的刘会计，当着副总的面，把小李训斥了一番，一点面子也没给——看来，这么长时间的“姐”算是白叫了。
不久，小李所在的人事部竞聘副经理，尽管他在入职时就被公认为这个职位的“后备人选”，而且此次竞聘笔试、面试都第一，但最后还是被董事会否决了，副总轻描淡写地提出：小李不成熟，还需锻炼。其他人也纷纷点头。
看着小李闷闷不乐的样子，他的上司——人事部经理忍不住点拨他：“为什么大家会觉得你不成熟？就是因为你平常嘴巴太甜，到处哥哥、姐姐地叫，别说你是男的，就是女的，也挺招人烦的。要知道，职场没那么多交情可讲，你这么称呼别人，别人就会把你当小弟看，怎么会选你当领导？”
小李听后顿悟，但他很快就又陷入了沉思：人事部经理既然早就看出了问题，为什么不早点提醒他，而是宁愿看着他出丑呢？
下面说两点职场生存规则：
1、职场只有职务高低，没有岁数大小。倚老卖老固然行之不通，倚小卖小则更为可笑，大多数情况下，没有任何人会愿意因为你的“年轻、不懂事”而迁就你，如果那样的话，显然会给自己带来不小的麻烦，而作为自己，如果非要“倚小卖小”，除了会给人“不成熟”的印象，还有可能会被认为是在“拉山头”。
2、职场只有职责所在，没有交情所至。不断学习，做好自己本职工作才是第一要务，不要“好为人师”，也别指望“拜师学艺”，当你在工作中犯错时，真正能站出来替你说话的人并不多。不过，遇到这种情况，也请放宽心态，因为这未必是人情冷暖，而是自我保护。
总之，我们在职场上扮演的是“单位部门”的角色，绝不是“兄弟姐妹”的角色，这条法则需要牢记。如果把在生活上的交际模式生搬硬套到职场中的管理、沟通方面，一定会吃亏。