8月1日上午，有网友爆料称，浪潮集团员工因加班导致突然倒地，并且昏迷不醒。
不久之后，微博热搜出现了#浪潮#一词。有网友说是连续24小时加班导致的。
8月1日下午，浪潮软件科技有限公司发布情况说明，称，8月1日上午，我司一名员工早晨上班后突然出现身体麻木状况。同事随即拨打120，将其送往山东省立医院（东院），经医院诊断为“呼吸性碱中毒”，按照医生要求进行留观休息。目前该员工身体已恢复正常，短暂观察后将回家休息。经了解，该员工7月30日、31日正常双休，平时身体状况良好。
而这件事之所以这么为网友所关注，还因为浪潮曾经因为去年11月鼓励加班引发过社会热议，甚至引发当地劳动监察部门介入。
当时，在浪潮集团的办公室，挂着很多红底黄字的加班横幅，标语也五花八门：“大家加，才是真的加，加班真好！”“他加我也加，想跑也跑不了”“有空就去‘加班’吧，去完成那些我们还未完成的事”“白天加白班不瞌睡，晚上加晚班睡不着”。
11月15日，济南劳动保障检查大会工作人员表示，已关注到该舆情，11月16日将派人到浪潮集团了解情况。11月17日，济南市劳动保障监察支队值班的工作人员对媒体表示，调查需要时间，目前还不清楚何时会有结论。
10个月后，浪潮集团又有员工突然工作时间昏迷到底，让不少网友不得不质疑其加班文化，甚至对浪潮的声明也充满了质疑声。
有网友说：我来科普一下呼吸性碱中毒，通常为紧张、生气后大口喘气，摄入氧气过多，导致血液中碱性超标，所以浪潮的意思是，员工仅仅是太紧张啦，身体木有问题。
还有网友认为，评论里给浪潮“辟谣”的基本都是山东的IP，可以看出来，浪潮作为省国资委控股企业，是结结实实给山东人民打工的，也是造福山东人民的，山东人民也是爱浪潮的，浪潮加班一点也不严重，值班就是值班，和加班没有关系。此前网传浪潮有员工猝死在卫生间也应该是有人造谣，给守法的企业点赞！
甚至还有网友爆料，说他有一朋友在浪潮上班说之前有个猝死的，被压下去了。
如果该网友的爆料为真，那么浪潮这家公司的价值观的确是出了很大的问题。
而事实上，浪潮集团的确曾多次因涉及劳动争议纠纷而被起诉。天眼查App显示，浪潮集团有限公司成立于1989年2月，注册资本约10.24亿元。风险信息显示，浪潮集团及其投资的浪潮电子信息产业股份有限公司，多次因劳动争议纠纷及生命权、健康权、身体权纠纷被起诉。据此前公开的法律文书显示，2016年浪潮公司因未足额支付员工工资及加班费被诉至法院，最终被法院判赔。
其实，加班问题由来已久，不少企业都有这样的情况。就在上周，7月28日，杭州一名22岁女孩连续熬夜加班猝死一事引起广泛关注。尽管浙江杭州滨江区人力社保局表示已经介入调查，但是公司法务明确表态说不会负责。
现在，很多网友对996、007也已经见怪不怪。但是员工在给企业付出劳动的同时，企业也应该对加班员工有所关怀，给予加班工资或者调休。
而且这种加班补偿不应需要员工申请，导致实际操作过程中，员工不申请，企业就不给相应关怀，而要切实将加班和员工身体健康重视起来，毕竟人是血肉之躯，而不是钢铁之身，不是吗？