德国的8月份对很多人来说都意味着休息和度假，不过仍然会有一些新的法律、法规上路，影响着人们的日常生活，下面就对此稍作总结。
9欧元票仍然有效
联邦政府推出的9欧元票在8月份仍然有效。按计划，这种优惠票仅可在6月、7月和8月份使用，从9月份开始则不再享有该优惠。持这种9欧元的月票，乘客可以不限次数乘坐公共交通走遍德国，包括乘坐火车慢车。
9欧元票是联邦政府救济方案的一部分，目的是帮助民众在物价飞涨的时候暂时降低出行成本。联邦政府用纳税人的钱为此项优惠补贴了近25亿欧元。
社民党和绿党提出要延长9欧元票的使用期，不过财政部长林德纳（Christian Lindner，FDP）坚决反对。林德纳重申这种优惠票只是一项临时措施，并非长久之策。
铁路工会也反对延长9欧元票使用期。铁路工会副主席布柯特（Martin Burkert）表示，9 欧元票不能再这样继续下去，因为铁路劳动力已达到负荷极限，在某些情况下甚至超过了负荷极限。这种优惠票给铁路交通带来了混乱和极大的压力。火车司机工会也发表了类似的声明。
至于9欧元票停止使用之后，公共交通还会推出什么后续的优惠政策，目前仍在讨论之中。
助学金额度再度提升
从8月1日起，学生申请助学金（Bafög）将变得更加容易，也会获得更高的金额，最高可达931欧元而不是之前的861欧元。这也意味着，留学生的自保金也将迎来上涨。
居住在国外的学生有机会获得632欧元，而不是之前的585欧元。此外，学生父母的基本免税额也从每月2,000欧元提高到2,415欧元；单身父母免税额从每月1,330欧元提升到1,605欧元。
Bafög助学金的计算方式很复杂，评判申请者是否符合标准的因素也很多，比如父母的收入就是重要标准之一，然而收入上线也没有硬性标准，还要考虑兄弟姐妹的多少等。
另外，学生个人的婚姻状况（以及是否有孩子）和财务状况也会影响申请结果，如果申请者拥有的财产多于一定界限，则申请通常也会被拒。根据新规定，30岁以下的学生允许拥有15,000 欧元，30岁以上的人可拥有 45,000 欧元。
行业最低工资上涨
德国的法定最低工资在 7月份已经上调过一次，不过10月将会再次上调，达到每小时12 欧元。目前法定最低工资为10.45欧元。在某些行业，如石匠和石雕等行业，仍有额外的协议，规定了更高的最低工资。在这些行业，工人从8月1日起每小时将获得13.35欧元。
雇佣合同必须更加透明
从8月1日起，德国将实施欧盟关于透明和可靠工作条件的规定。这意味着将来在雇佣合同中必须注明更多细节，包括试用期的长短、工资的构成和金额、加班费、约定的工作时间和休息时间等。不遵守新规定的雇主可能会被罚款。
强制接种麻疹疫苗的规定
自2020年3月以来，进入日托中心或学校的儿童以及一些医疗设施的员工都必须麻疹疫苗接种证明。从今年 8月1日起，这项措施的过渡期已经结束，还未接种麻疹疫苗的儿童可以被排除在日托中心之外，员工则可能处以最高2,500欧元罚款。
但由于医疗原因未接种麻疹疫苗的人和1971年之前出生的人可免于强制接种麻疹疫苗。根据罗伯特⋅科赫研究所的说法，1971年前出生的人可能已经得过麻疹，因此已具有免疫力。
必须使用更便宜的生物制药
从8月16日起，使用生物制药的病人将在药房获得更便宜但同样有效的药物。而且这将受到法律的监管，以提高药品供应的安全性。生物制药是在细菌等生物体的帮助下产生的生物技术药物，例如，用于治疗克罗恩病、关节炎或癌症的药物。
当这种药物的专利权到期时，更便宜的替代品就会进入市场，就是所谓的生物仿制药。根据新规，一旦有更便宜的药物可用时，就必须自动替换为更便宜的药物，立法者希望以此节省药品费用。
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