河南教师年均工资收入排名在全国范围内整体上偏低早已是一个不争的事实，除了有着全国统一的义务教育教师基本工资标准和事业单位专技人员基本工资标准的岗位工资和薪级工资跟其他省市区教师没有区别之外，整体收入偏低就体现在了绩效工资和各类津补贴及奖金上。
中小学教师工资发放都是地方财政全额拨付而且还是地方第一大财政支出，这就跟县级统筹的当地财政实力密切相关了，尽管有些地方确实存在着财政资金筹集和“三保”资金保障困难时会有省级和国家转移支付资金的应急，但那毕竟是杯水车薪，也不是根本的长久之计。
从平时很多河南教师反馈的信息来看，总感觉河南似乎没有按照要求从2009年开始实施义务教育教师绩效工资制度，因为河南教师经常反映说绩效工资每月只有两三百元，这肯定不是绩效工资，与教师职称级别以及工作量等因素相关的个人绩效工资总额至少也是每年11400元（初级13档）。
由于财政支出压力以及对教育教师的重视程度等原因，不少地方至今仍然存在着教师绩效工资和各类津补贴以及奖金等的拖欠或缓发或少发甚至不发的现象。相比较而言，河南在这方面存在的问题好像要多些，很多应该及时发放的都未能及时发放，比如提高后的班主任津贴，乡村生活补助以及乡镇工作补贴等。
虽然只是没有及时发放而且终有一天会补发到位，但毕竟与其他省市区教师相比较就显得慢了一个时段。除此之外，河南教师工资就连执行工资调标的新标准都比其他省市区慢一拍吗？7月23日有位河南教师在我相关文章底部评论区里留言（如上图所示），说当地去年10月开始的调标工资到现在都还没有涨。
机关事业单位人员包括教师在内的基本工资（岗位工资和薪级工资）调整是从2021年10月开始的，河南教师也跟很多其他省市区教师一样在今年的年初收到了四个月或五个月（从2021年10月至2022年1月或2月）的基本工资增资的预发，人均300元左右，待工资正式调整到位后多退少补。
基本工资调标后的增加数额会从2022年2月或3月起随每月工资发放，也就是说2022年2月或3月份工资将执行调标后的新标准，当然，各地可能会存在着时间上的早晚，到目前为止，已有很多地方从今年的2月或3月或4月开始就执行了调标后的新工资标准，但现在快要进入8月了，上面提到的那位河南教师却还没有看到增资入卡呢。