>我国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达到了9.99亿人、2.17亿人、2.68亿人，社保卡持卡人数也达到了13.35亿人，当然，之所以有如此高的比例也与国家政策有关，要知道，国家明确规定，任何一个企业，都是有义务为员工缴纳社保的。
说到社会保障，社会保障与我们的生活息息相关，越来越受到重视，这是因为国家福利政策提高，享受社会保障带来的利益，人们找工作的时候，首先看到的除了公司的工资之外，最多的考虑是保险缴费问题，即使自己没有工作或固定单位，也要想办法给自己缴费，一般来说，选择以企业为单位对职工进行社保缴费也是比较安全稳定的，但对于没有稳定工作的人来说，给自己投保，一定要选择正确的方法。
但本人不会去这家企业工作，每个月只需支付社保金额，而且这个金额是全额的，在正式的企业单位，公司承担部分费用，个人承担一部分，投保的人不需要支付全部费用。
除此之外，我们也不会再添加给我们投保的公司的好处和报酬，来断交投保人的社保，但这些企业又能获得一些收入，看上去两全其美，其实漏洞百出，社会保障的个人部分和企业部分加起来的费用不是少数，托管的公司不需要承担任何费用，但对个人来说是不一样的，个人选择企业托管的形式为自己缴纳保险，是因为工作不稳定，本来生活压力就很大，必须自己缴纳全部保险，还得给这家公司一部分资金。
此外，对于靠谱公司的安全性也需要考证，并非所有靠谱的公司都是正规企业，如果选择的公司不靠谱，或者中途发生什么事故，之前支付的费用很可能会被这些企业带跑不仅社保没有缴纳，还会损失部分资金。
此时，缴款人去法院申诉，也不能得到实质性的帮助，双方本来就没有劳动关系，这种行为也被国家禁止，重要的是，不仅是自己交的保险，还有个人信用问题等，都可能给自己带来一系列负面影响。
我们都知道，取得现在的个人信用是非常重要的，这关系到我们买房、贷款甚至外出，所以大家千万不要冒险，这对于工作不稳定的朋友，对于进入企业的人，都很可能受到社保截缴的影响，企业为员工缴纳社保是一种义务。
但是，由于公司的原因，缴纳社保会加大公司的资金压力，特别是小规模的公司，非常不愿意为员工缴纳社保，加上刚毕业的年轻人，对社保的意识淡薄，与企业达成协议以现金补助的方式拒绝缴纳社会保障。
但如果没有缴纳社保，我们退休后经济来源将完全消失，未来的老年生活也将举步维艰，另一种情况是在单位上班时按期缴纳社保，但由于工作不稳定，中途辞职或变更工作，中间过渡期会导致社保中断，而社保中断后会对我们的社保清算产生很大影响，例如，像医疗保险和生育保险，这两种保险都是要求，在中断一定期间后，需要支付半年或一年以上以重新获得报销政策，因此出现了上述的投保方法。
保险这种形式是国家法律所不允许的，在即将实行的社会保障全国网络下，以保险形式缴纳保险的人，将通过大数据进行筛选，缴纳社会保障是为了保障自己将来的生活，所以为了不让社会保障中断而下了功夫，但是如果因为挂上等违反，自己失去了信用，或者造成其他更严重的后果，那就是损失，对于社会保障中断的人来说，并不是完全没有办法，你可以通过咨询当地有关部门、提交文件或申请办理手续来追缴。
以前也许无法全面排查，不过从2022年开始社保已经实现全国联网，这样一来挂靠行为也就“藏”不住了，一直以来2022对于社保补缴范围和条件都有明确规定，与用人单位存在劳动关系期间应缴未缴的费用，是可以申请补缴的，而个人或者灵活就业人员是没有资格进行补缴的。