女性在职场中可能会遇到的麻烦有很多，最大的问题就在于有很多人喜欢戴着有色眼镜去审视一个人。
他们潜意识里认为职场中有很多“不成文”的规定，比如老板的女秘书身份特殊，比如漂亮的女下属晋升很快一定有问题，还有人则认为女员工与上司之间但凡出了什么花边新闻，一定是女员工的问题。
这种偏见对女性来说很不公平，小婷就深受其害，她不明白为什么明明自己才是受害者，但是不友善的声音全部对准了她，左思右想之下她终于忍不住走法律途径来维护自身权益，希望尽早结束这起因为上司骗色且潜规则而引发的悲剧。
2017年2月份，小婷在广州珠江新城的一家广告公司找到了一份工作，竞争这一个岗位的人有很多，她过五关斩六将才终于拿下入职通知，由于在面试中发挥十分出色，她的个人能力得到了充分的肯定，一进公司就将她安排在了副总手下工作。
副总张某（化名）是个中年男子，看上去温文尔雅，举止大方得体，平时对下属非常关心，很少因为小事情动怒。小婷从跟着他第一天起就非常崇拜他，认为像他这样的男人简直就是模范优质男性。
由于本身就是在张某手下办事，所以小婷与他的关系也比较亲近，下班之后也会和同事们一起出去吃饭，彼此之间关系很不错，小婷怎么也没有想到，这样一位优秀的上司居然也会走职场潜规则那一套。
这天晚上小婷与同组的一位男同事在公司加班，由于加班的人少，所以空调早就已经关闭，广州的天气甚是炎热，在这种封闭又没有空调的环境中工作十分艰苦，张某得知之后立马打电话叫小婷和男同事去他家里工作。
女下属晚上去男上司家里加班，这听起来是一件很容易引起误会的事情，但是因为当时还有另外一名男同事在，小婷也没有觉得有什么不妥，于是和同事一起打车去了张某家里。
他们俩就在客厅工作，张某则在卧室休息。工作到半夜的时候小婷实在是难以支撑，索性躺在沙发上准备休息一会，而另一名男同事此时则还在电脑面前加班加点。
等到小婷迷迷糊糊醒过来的时候，身边敲键盘的声音早就已经没有了，小婷这时候才发现男同事已经回家，而她自己躺在沙发上差点着凉。就是这个时候，张某突然出现在了门口，他看了看小婷之后走了过去，随后将她抱进了房间。
小婷此时意识模糊，以为副总是好心怕自己感冒，躺到床上之后她又再次很快入睡，不久之后，她突然发现身上有异样的感觉。
此时的她突然看见张某正坐在床边准备对自己下手，她赶紧将他推开坐了起来，张某看到她的举动之后并没有停止手中的动作，同时还说出“你不想尽快升值吗？”“你真的要拒绝我吗？”等话，边说边向她靠近。
小婷赶紧向客厅跑过去，张某随即也跟了出去，试图用双手牢牢地固定住小婷，这个时候小婷已经到了崩溃边缘，不断地喊着：“张总！”“张总！”最后终于将张某的良知唤醒。
在这之后，小婷一直心有余悸，她不知道自己究竟该如何是好，而张某的话更是让她感觉难以接受，他称自己只是半夜刚好出门，看到小婷自己在ZW，所以他想要过去帮她。
除此之外，张某还道貌岸然地说“这件事情过去了就算了，我们还可以像朋友一样相处”，一瞬间将所有的过错推到了小婷身上。巨大的精神压力让她晚上难以入睡，张某在公司装做什么都没有发生过，而她已经到了要依靠药物度日的程度。
小婷的男友过了一段时间之后才知道小婷遭遇的事情，但是他的第一反应不是疼惜小婷，反倒是觉得她一直不报警就是因为对上司有想法，与她的感情就此破裂。
从法律角度来说，张某的行为确实涉嫌QJ罪，因为根据刑法第236条规定，违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段，强行与妇女发生XJ 的行为，或者故意与不满14周岁的幼女发生XJ 的行为就构成QJ。
张某一开始就是抱着与小婷发生XJ的想法对她动手，而小婷从一开始就不愿意与他有这种关系发生，所以张某在将她抱进房间的时候就已经有了犯罪预备。
在小婷的极力反抗下，张某自动停止了犯罪行为，属于犯罪中止。犯罪中止与犯罪未遂不同，前者是行为人主观上的停止，后者是因为遭到客观因素的阻挡而没有犯罪成功，后者的恶意更大。
根据法律规定，犯罪中止的，没有造成损害的应当免除刑罚，造成损害的应当减轻刑罚。张某主动停止犯罪行为，没有对小婷造成实质性的伤害，所以他就算涉嫌QJ罪也可以不用追究刑事责任。
不过张某所说的“我只是帮她”明显站不住脚，属于为了逃脱罪责而做出的狡辩，他多次称自己“没忍住”“冲动了”已经从侧面反映出了自己确实有过不当行为，只不过一直将原因往小婷身上推而已。
QJ罪的认定本就是极其困难的事情，特别是像小婷遇到的这种情况，他没有得逞，所以在小婷身上提取不到证据，事后她没有第一时间报警，而后张某也一直不愿意承认自己的罪行，所以案件进展才会一直拖延。
在张某眼里，与女下属“共度良宵”或许是一件极为正常的事情，甚至已经将这种情况当成了默认的潜规则，凭借自己的职位优势就可以为所欲为，遇到这种情况，女性一定要勇敢地拒绝，工作没了可以再找，像这种没有道德底线和法律的人一定要送去接受法律的制裁。