专项招聘、产业延伸、校企合作……作为省属重要骨干企业，云南省建设投资集团有限公司牢记国企社会责任，以实际行动打好组合拳，聚力促进稳就业。
专项招聘 释放就业信号
云南建投集团多措并举稳就业
正值一年毕业季，云南建投集团充分发掘岗位资源，千方百计为毕业生就业创造条件。7月11日，建投发布专项招聘公告，面向2020至2022届高校毕业生提供就业岗位1000个，涵盖建筑施工设计、金融、文史、经济管理、法务管理、等12个类型，学历要求从大专毕业生到博士，不限区域或院校，充分释放招聘需求。
招聘发布以来，各大媒体平台纷纷转载，社会关注度居高不下，各平台累计点击量超20余万次。7月25日简历投递时间截止，累计收到简历17552份。目前，集团正抓紧开展简历初筛，确保在8月份完成双选工作。
产业延伸 扩宽就业渠道
云南建投集团多措并举稳就业
2016年整合重组以来，建投业务领域持续拓展，上下游产业链不断延伸，企业改革发展成效显著，提供了更加广阔的就业面。2020年以来，集团累计吸收应届毕业生4800余人，带动60余万人次务工就业，在稳就业、保就业方面发挥了重要作用。
疫情影响下，云南建投率先推进疫情防控和复工复产工作，分批组织省内外、国内外近2000个项目有序复工，以项目建设为抓手，积极推动乡村劳动力转移就业，广泛吸纳农民工返岗回流，全力确保疫情期间稳岗就业。
同时，通过积极落实疫情纾困和减租政策，保障篆兴农贸市场、五里多农博市场正常运营，守护“菜篮子”里的就业与民生。积极发挥产业链“链长”优势，布局新兴产业体系，依托建投物流公司“云上营家”智慧供应链平台，带动上下游4万余家入驻企业运营，下属移投公司积极推进移民安置点产业发展，提供无门槛免费培训，吸纳200余名当地群众就业，有效拓宽库区移民就业渠道。
校企合作 拓展就业空间
云南建投集团多措并举稳就业
长期以来，云南建投不断深化与同济大学、四川大学、云南大学等“双一流”高校的战略合作，持续巩固与职业院校的专项合作，建立产学研实践基地，共建专家工作站，开展人才培养、项目合作、科技攻关合作，“订单式”定向输送紧缺急需专业人才，深入推进“双创”活动，不断拓展就业空间。
毕业生入职后，集团组织开展各类职业培养，各单位将结合实际启动青年人才、年轻干部培养计划，着力推动人才与企业的深度融合。据统计，2021年，集团组织开展管理人员、专业技术人员、技术工人培训共5856班次，投入培训费用3800余万元，培训覆盖14万人次。
云南网记者 吴沛钊 摄影报道