大学毕业生找工作一直以来都是一个不小的问题，学生们刚毕业不知道社会的艰辛，很多人一开始都抱有一丝幻想和积极乐观的心态。
但随着找工作时间越来越长，就越发懂得其中的艰辛，不仅很多要求都满足不了我们，甚至还经常会被HR看不起，越是学历低的大学生就越“不值钱”。
现在开始找工作的基本都是00后，他们哪里受过这种气，哪里被别人这么贬低过，所以每当被HR嫌弃的时候，要么就气得不行，要么就干脆回怼回去。
在网络这么发达的时代，学生在找工作时也会互相通气，在网上分享自己的求职经历，或是给大家提个醒，哪些工作好或者不好都能被大家了解到。
一位学生毕业找工作时就遇到了奇葩事情，被HR气的半夜睡不着觉，在网上和大家分享了自己的求职经历，任谁看了都相当气愤。
大学生投简历找工作，HR在网上直接出言不逊，言语侮辱太过分
这位同学现实在网上仔细搜索各大公司的招聘简介，其中对一家公司的人事专员职位比较感兴趣，这份工作写着只要大专以上学历就行。
而且还有各种绩效奖、年终奖、补贴、五险等等，薪资也是空间很大，很多条件都比较吸引人，是学生的理想类型，于是同学就在线上和HR进行沟通。
简单的了解过后，学生知道公司是单休就不太有想法了，并且明确跟HR提出了对单休不适应。
但谁知看到学生这句话后，对方便直言不讳地开始“教育”起了这位同学，质问学生为什么要出来打工，还说找个工作整天想着休息。
更过分的是还把工作跟找老婆比较起来了，说“找工作不是找老婆，用人单位雇佣员工是来干活的，不是找小三的”等等之类的言语。
这番言论一出，直接惊呆了学生，自己就找个工作却直接被对方言语侮辱了，所以学生被气得半夜都睡不着觉，越想越气就在网上吐槽了起来。
网友们看完之后也是非常气愤，一个正常公司招聘和学生之间都是双向选择的，即便学生没看上也不能这么出言侮辱、训斥吧。
真是不知道现在的HR哪里来的高高在上的这些姿态，求职者又不是只此一家选择，HR这种态度真是很让人反感和排斥。
大学生在找工作时未必就处于劣势，HR的盛世凌人实在更没必要
其实不光这位同学在找工作时遇到过麻烦，很多其他同学也都或多或少被HR贬低过，不知道从什么时候开始，某些HR就有了这种高高在上的态度。
说到底HR也是公司员工，也只是从事这份工作，就算是公司老板亲自招聘，说这样侮辱人的话也很降低公司档次，更是没有学生愿意报考这样的单位。
从HR或者公司老板的态度，也能看出一个公司的形象和企业文化，学生到这样的公司就职也是一种浪费时间和精力的情况，没入坑也可以说是一种庆幸。
不管是哪个公司的HR，应该也都是从大学生求职阶段一点点走过来的，大家心中有一份想要挖掘人才，给后辈指点的心也可以理解。
但也要讲究点说话方式，如果只是单纯的觉得自己高高在上，所以摆出一副盛世凌人的态度就更没必要了，求职者也是人，没有被你PUA的义务。
而另一方面，学生也确实应该在找工作中擦亮眼睛，遇到这样的公司果断拒绝他们，不要觉得我们刚毕业或者学历不高就真的没什么优势。
面试时该有的谦虚和自卑完全是两回事，只有自己保持住态度，才不会被人随意拿捏住，更不会受他们的气。
自信点虽然能提升心态，但眼高手低也会是学生的致命缺点
任何事情都是有两面性的，学生虽然应该提高自信，让自己在求职中不轻易被用人单位牵着鼻子走，但自信过了头也是会有害处的。
学生们一定要切记不可眼高手低，别觉得自己是名校毕业，或者有多项技能在身上，就可以不把用人单位放在眼里了。
更不要什么工作都看不上，觉得配不起自己，这样也会让自己一点点被更优秀的人所淘汰，最后被社会淘汰。
学生在找工作时，和用人单位之间的关系都是平等且友好的，我们可以选择更和平的方式沟通，互相尊重，彼此有礼貌一些。
这也是我们中国文化的传统美德，不要总是对别人剑拔弩张，更不要自认为自己有什么优越感，不然只会害了自己。
话题互动：
你们在求职过程中遇到过哪些奇葩人或奇葩事吗？来和大家一起分享交流吧。