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安徽公务员面试多为结构化面试和无领导小组讨论，多以结构化面试为主，那么结构化面试考察考生的哪些能力呢？
结构化面试简介:
结构化面试, 也称标准化面试, 是相对于传统的经验型面试而言的, 是根据科学制定的评价指标, 运用特定的问题、 评价方法和评价标准, 严格遵循特定程序, 通过测评人员与被试者进行面对面的交流, 对被试者进行评价的标准化过程。
结构化面试一般来说具有以下几个特点:
01考题规范化、02考官规范化、03考场规范化
1. 考题编制按照政府文件规定进行命题和组卷;
2. 对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目;
3. 有统一的评分标准和评分量表。
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2022年相关考试试题：
119 、下列说法与资料相符的是：
A.9点时展区内的展商比观众多
B.11点后入场的展商呈递减趋势
C.27日10点入场者超过半数是展商
D.29日绝大部分观众是10点入场
【答案】：A
【解析】：
第一步，本题考查综合分析问题，且需选出正确的一项。
第二步，A选项，读数比较，定位“8点”“9点”所在列，27日9点时，展商入场（51＋967＝1018人次）多于观众（4＋324＝328人次），28日展商（651人次）多于观众（273人次），29日展商（214人次）多于观众（40人次），正确
B选项，读数比较，27日13点展商入场人次（188人次）
C选项，现期比重计算求比重，定位“10点”所在列，27日10点展商入场（1301人次）
D选项，和差比较，定位“29日—观众”所在行，29日10点观众入场（455人次）小于11点与12点之和（348＋205＝553人次），并非绝大部分观众10点入场，错误。
因此，选择A选项。
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