去年相关部门出台政策，“公参民”学校不符合“六个独立”条件的民办学校在两年内全部转为公办学校，前几天江西某地区又几所民办学校今年9月份停止招生；
这个消息意味着老师要另谋出路，即使今年暂时不用找工作，但重新找出路也只是时间问题。
另外相关部门还出台了有关政策，民办义务教育在校生规模占比控制在5%以内，县（市、区）民办义务教育在校生规模占比控制在15%以内。民办学校的学生规模要缩减，意味着老师的人数要缩减，那这些民办老师是不是就失业了呢？其实不然，如果老师都没饭吃了，那其它行业呢？数字智能时代已经来临，很多工作都被人工智能取代，老师工作的对象是人，这是很难被取代的，所以民办学校的老师不用担心失业，即使会失业，也是一些没有教师资格证的教师或教学能力不行的教师，那他们还有哪些好的出路呢？
第一，他们可以去优质的民办学校，虽然说政府部门在缩减民办学校的招生，也在不停规范民办学校的办学行为，实行“公民同招”，杜绝掐尖招生，使教育更加均衡、公平，但不可能把所有的民办学校全部停办，有办学特色的优质民办学校，还是可以继续招生的，因为民办学校的作用就是对公办学校的补充，办有特色的学校，来满足同学生的需求。而且优质民办的学校工资待遇也很可观，只要你教学能力好，如果拿过教学竞赛类相关奖项的话，那在优质民办学校就更吃香了。
就是公办学校的合同制老师或临聘老师，现在很多地方教育局都会招合同制老师，这种老师的待遇和公办老师是一样的，对教育局来说，还方便管理，因为是合同制，这些老师还会更加认真工作，以保住自己的饭碗，所以这也是以后的大趋势，以后会有越来越多的地方会招合同制老师，而且名额会越来越多，所以这会是一个不错的出路，因为只要你工作能力好，可以一直在那里干下去，不过也是有一定条件，优秀老师录用的机会比较大。
就是考到公办学校的编制，这个不用多说，只要多关注相关政府部门的招考信息，认真备考，早晚都能上岸。
以上就是民办学校老师三条比较好的出路，你们觉得呢？所以只要民办老师教学能力好，多参加比赛，多拿奖，多为自己镀金，不用担心自己失业，你们觉得呢？