文：桐影
全国平均工资，以及各省平均工资，一直是一个令人关注的问题。全国平均工资显示了国家过去一年与去年相比的发展情况。一方面，各省的平均工资在一定程度上可以反映出该地区的整体工资水平，对该地区的产业发展很有帮助。另一方面也反映了该地区的经济发展状况，成为很多人未来就业的重要标杆。
7月20日，2021年全国28个省份城镇从业人员平均工资新出炉。数据一经显示，立即引发网上热议。上海、西藏、湖北的数据虽然没有在统计数据中公示，但还是引发了网友的热烈讨论。
2021年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为106837元。与“全国平均水平”相比，北京、天津、浙江、广东、江苏、青海平均工资超过全国。此外，宁夏和重庆的城镇非私营单位就业人员年平均工资也跨过了10万元的门槛，分别为105266元和101670元。分地区来看，上述8个“10万+”省份中，青海、宁夏、重庆在西部地区，其他5个省份在东部地区。
分行业类别看，在城镇非私营单位中，2021年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业，为201506元；科学研究和技术服务151776元；金融业150843元。其中，2021年信息传输、软件和信息技术服务业从业人员年平均工资增幅最大，同比增长13.5%，其次是金融业，同比增长13.1%，而采矿业则跻身前三，同比增长12.2%。
事实上，这些数据看似枯燥，但也反馈出了不少信息。哪些行业更有可能提供高工资，员工更有可能获得高收入；哪些行业变得不景气，或是增速变慢，从收入上就能有直观的感受。与此同时，也能减少一部分人的焦虑感和不确定性。
对于这个数据，不少网友调侃说是“拖后腿”“被平均了”。有网友称，自己以一己之力拉低了平均水平。有网友称，我甚至怀疑看错了位数；有网友称，行了知道了别说了我又拖后腿了；还有网友调侃，北京要是没有我就更高了。
对此，根据国家统计局的分析，公众对工资收入的认知往往是以实际收到的工资为基础，但统计部门统计的工资是税前工资。其次，平均工资不等于个人工资，不能简单拿个人工资和整体平均工资进行比较。国家统计局指出，工资收入总体呈正偏态分布，平均值往往偏离并高于总体水平，即大部分个别数据低于平均值。
所以，如果你被平均了，那就太正常了，无需难过，该吃吃该喝喝该玩玩，只要“三高”不高，那就不是事。
此外，相信在不少人心里，能拿多少工资是自己的事，因为老板会给一定的底薪，其他的需要大家自己的努力，所以拿多少工资取决于个人的成绩。毕竟在当今社会，能拥有多少成就，都是靠自己努力获得的。
事实上，这种行为并不正常。在我国的相关规定中，已经规定了最低工资，如果老板不按照最低工资执行，就是违法行为。比如在北京、上海等一线城市，这些城市都制定了最低工资标准。其中，上海的最低工资标准全国最高，达到每月2590元。除了上海外，广州、北京、天津、江苏、浙江等地的最低工资标准也达到了2000元。
所以大家在单位工作的时候，如果领的工资没有达到最低标准，企业老板就构成违法了。甚至有的地方企业会把各种福利政策也算其中一项，这个做法是绝对错误的。现在很多专家表示，最低工资标准的制定要根据他们的整体收入来调整。很多人认为自己月薪五六千很低，但其实我国还有几亿人领取着每月不到一千元的工资。
值得一提的是，截至7月18日，全国已有20多个省份发布2022年养老金调整方案，启动养老金上调。根据人社部、财政部发布的《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》，全国调整比例按2021年退休人员月人均基本养老金的4%确定。各省以全国调剂比例为高限，确定本省调剂比例和水平。按照要求，今年增加的退休人员基本养老金要在7月底前发放到位。
在这里需要注意的是，4%是所有退休人员基本养老金调整的总体人均水平，并不是说退休人员根据自己的养老金水平按照4%的比例进行调整。对于每个退休人员来说，由于缴费年限和养老金水平的差异，实际增加的挂钩水平有高有低。因此，每个退休人员的基本养老金的实际增加额是不同的，在个人养老金中所占的比例也是不同的。
除了我国经济发展各领域取得的成就发生了显著变化，平均工资的统计更是让群众直观地感受到了社会的进步。而在就业个人看，可能工资的增长不多，但可选择的余地仍在加大，虽然因疫情的原因，失业率在上涨，但各行业的人才缺口仍旧很大，只要有真正的实力，都能得到令自己满意的位置。
最后想问下大家，眼看2022年已经过去了大半，这半年大家又攒了多少钱呢？