2022年7月21日，衡水市人力资源和社会保障局新闻发言人、二级调研员李洪波在衡水市政府新闻办举办的新闻发布会上就衡水市就业促进工程进展情况说，今年以来，衡水市人力资源社会保障系统统筹疫情防控和经济社会发展，全面落实“六稳”“六保”的工作要求，落实惠企政策“稳存量”，找岗拓岗“扩增量”，优化服务“保重点”，加强援助“守底线”，创新举措“解难题”，确保了全市就业局势总体稳定。截至6月底，全市城镇新增就业23984人，完成全年4.13万人目标的58%。
衡水紧扣“降、缓、返、补”政策，进一步构建援企稳岗保就业惠民生政策体系，全力以赴帮助企业克服困难、渡过难关。到6月底，全市已为10784家企业发放失业保险稳岗返还补贴5407.63万元，惠及职工146793人次;为787家企业发放一次性留工培训补助1418.25万元，惠及职工28365人;为19759家市场主体阶段性降低失业保险费5420万元。截至7月18日，全市申请通过缓缴企业养老保险单位93户，涉及参保人员6231人，预计缓缴金534.73万元;申请通过缓缴工伤保险单位71户，涉及参保人员9988人，预计缓缴金额25.37万元;申请通过缓缴失业保险单位74户，涉及参保人员11657人，预计缓缴金额123.47万元。
衡水市人社局聚焦“3+2”市域主导产业和“9+5”县域特色产业集群，对接雄安衡水协作片区，加大企业用工信息收集发布力度，帮助企业与求职者搭建供需对接平台，做好“点对点”对接，积极推进新业态新职业等就业增长点的发掘和培育，更多更好地扩大就业岗位。发挥劳务品牌带动就业的作用，围绕县域经济特点，致力于建成一批具有鲜明地域特色、过硬技能特征和良好用户口碑的劳务品牌，使其成为拓展就业的“助推器”。共培树“安平网工”“景州橡塑工”“桃城桥梁配件制造工”“饶阳果蔬工”等劳务品牌12个，带动就业近15万人，同时鼓励各品牌树立“劳务品牌形象代言人”扩大品牌效应，带动更多人就业。创业带动就业，举办第五届“中国创翼”创业创新大赛衡水选拔赛，衡水市推荐项目获得省赛制造业组一等奖，代表河北省参加国赛。
衡水市人社局创新举措“解难题”。针对农村劳动力多，更依赖熟人介绍就业，并且各县区特色产业鲜明，临时用工特点明显，衡水高标准建设了“零工超市”，利用乡村商品超市、农资超市、村卫生室等人员易集中且流动频繁、信息传播快的优势，发挥好商超经营者熟悉三乡五里人员情况的作用，为劳动者和企业牵线搭桥，帮助广大农村劳动力在农闲之余就近务工就业，既增加他们的收入，助力乡村振兴，也可以在一定程度上缓解企业招工难的问题。故城县作为“零工超市”试点，已帮助农村劳动力实现就业1341人次。衡水将于年底前在每个县市区建成5个以上“零工超市”，推广“零工超市”做法。此外，为方便广大求职者、创业者及时方便的了解各类就业创业政策，便捷享受就业服务，衡水整合资源、打包政策建立就业服务“六个库”，在衡水人社官网上公布，即：就业政策库、创业指导专家库、就业指导专家库、创业项目库、服务机构库、就业创业典型库，根据形势变化，不断健全完善更新“六个库”的内容，确保信息准确。