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截至2022年7月15日，新余市高新区在全市率先2022年度企业退休人员养老金调整工作。此次调整对象为我区2021年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业单位退休人员。全区企业单位共有4315名退休人员参与调资，人均养老金水平提高4 %，人均每月增加73元，补发1-7月增资额218万元已在14日全部足额发放到位。
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7月19日下午，区党工委副书记、一级调研员廖军保，区管委会二级调研员董绍平组织收听收看第二季度全省巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接重点工作调度会，会后，就当前全区巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作进行了部署和调度，对乡村振兴赛马活动进行了重点强调。各镇（办）、区农业农村局、区乡村振兴局相关负责人参加会议。
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7月20日上午，区党工委副书记刘劲松主持召开全区工业制造、商贸专业委员会安全生产工作会，会议强调，各责任单位、责任人务必提高认识，增强责任，要经常全面检查，及时发现问题，要狠抓督促整改，消除隐患，要加强协作，齐抓共管，扎实抓好当前安全生产各项工作。会议要求，一要强化宣传培训，制定好安全生产排查整治方案；二要强化责任明确工作目标，狠抓安全生产责任制落实；三要持续深入排查整治隐患，抓好重点行业领域安全生产监管；四要强化队伍建设，责任落实情况报告制度。
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7月19日下午，区纪检监察工委举办“师傅带徒弟”活动启动仪式，区党工委委员、纪检监察工委书记喻虹出席活动并讲话。活动要求，为师者要以高度的责任感做好传帮带工作，不断增强使命感、责任感，履行好自己的义务，拓展结对人员的业务能力；为学者要以学而不厌的态度虚心请教学习，多听、多思、多问，刻苦钻研，不仅要学业务，还要学品德品性、职业操守、能力素质、责任担当；师徒之间要相互帮助、共同学习、共同进步。此次活动是区纪检监察工委一体化培养人才的举措之一，通过“师傅带徒弟”等方式，不断加强干部队伍的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，培养、锻炼队伍，做大做强人才基数，着力锻造政治过硬、本领高强的纪检监察干部队伍。
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7月19号上午，“一照通办”平台、“证照分离”改革、数据归集、双随机一公开工作推进会在高新区召开，区党工委委员、管委会副主任张涛出席会议。会议要求，一要深化思想认识，高度重视各项工作；二要加强协作配合，切实扛起主体责任，细化目标任务，主动作为、密切配合；三要强化责任落实，建立主要领导亲自抓、分管领导具体抓、层层压实责任的工作机制。会议强调，要坚持问题导向做好各项改革工作，切实形成全区联动、合力推进的工作格局，更好推动各项改革工作做实落实压实，推动优化营商环境取得更大成效。