截至7月20日，目前已经有山东省、广东省、浙江省等25个省份公布了2022年的退休人员基本养老金调整方案。今年的养老金调整涉及到13157万退休老人，养老金上调的整体幅度是人均基本养老金的4%。
每一个省份都是以4%为高限，制定当地的养老金调整方案。养老金调整方案是继续按照国家明确的定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行的。
定额调整是人人增加相同的养老金，属于公平调整部分；挂钩调整主要体现多缴多得、长缴多得的激励机制，应与本人的缴费年限（工作年限）和基本养老金水平挂钩；倾斜调整主要是针对高龄老人、艰苦边远地区的退休人员、企业军转干部等群体进行倾斜照顾。
总体来看，每一个地方的养老金调整方案都是不一样的，也都有当地的特色或历史背景。目前来看，令人印象深刻的养老金调整方式主要有这样四个：
第一，山东省的高龄倾斜调整。山东省7月19日公布了2022年的养老金调整方案，调整方案中对于上年度内年满70周岁、75周岁、80周岁的老人额外增加一定额度的养老金。企业退休人员每人每月额外增加基本养老金290元、190元和360元，企业退休一次性补缴参保人员增加70元、60元、120元，机关事业单位退休人员增加20元、80元和80元。如果是工龄40年、基本养老金3500元的80岁老人，可能今年会增长500多元。
像上海市也有类似的政策，对于上年度内年满女性60周岁、男性65周岁的老人每人每月额外增加基本养老金150元。
第二，江苏省的按缴费年限分档调整。江苏省的缴费年限调整部分是缴费年限15年以内、16~25年、26年以上部分，每年缴费年限增加基本养老金1.4元、2.2元和3.8元。
类似江苏省养老金调整方案的地区还有很多，比如说山东省、吉林省，划分的缴费年限更细，甚至最高标准也更高。但是江苏省的缴费年限部分相对于这些省份还是标准最高，比如说缴费年限40年，可以增加基本养老金100元。
或按缴费年限调整的最高标准则是北京市的缴费年限增加方式，缴费年限每满一年增加基本养老金三元。缴费40年就可以增加基本养老金120元了，已经多年未变。
第三，北京市的按养老金水平调整。其他地区都是按本人基本养老金水平的一定比例增加，北京市却是根据本人基本养老金水平与上年度城乡居民人均可支配收入（6250元）比较。如果基本养老金低于6250元的增加50元。如果基本养老金高于6250元的只增加20元，不过调整后养老金低于6300元的予以补齐。
第四，海南省的按养老金比例挂钩。今年的养老金总体调整幅度是4%，但是海南省的元养老金比例挂钩调整部分却高达2.32%，也就是说本年养老金调整额度58%的部分用于按养老金挂钩调整了。
这种调整也有优势，会更有利于多缴多得、长缴多得的激励，鼓励人们选择长时间缴费和高基数缴费。
按养老金水平挂钩较高的省份还有，广东省2.1%，福建省2.0%，上海市1.9%，广西自治区1.8%。
总体来看，今年的养老金调整中，每个地区还是有每个地区的特色。不过今年是养老保险全国统筹的开局之年，还没有到全国统一实施养老金调整方案的时机，未来养老金调整方案会统一的。